Tech Insights
LAPRASがエンジニア向け新指標「市場価値スコア」をリリース、AI時代に向けた総合的な人材評...
LAPRAS株式会社は2025年4月10日、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」において、エンジニアの総合的な価値を可視化する新指標「市場価値スコア」(β版)をリリースした。技術力だけでなく、マネジメント力やリーダーシップ、専門性も含めた5点満点の評価システムにより、AI時代に求められる多様なスキルセットを総合的に評価することが可能になった。
LAPRASがエンジニア向け新指標「市場価値スコア」をリリース、AI時代に向けた総合的な人材評...
LAPRAS株式会社は2025年4月10日、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」において、エンジニアの総合的な価値を可視化する新指標「市場価値スコア」(β版)をリリースした。技術力だけでなく、マネジメント力やリーダーシップ、専門性も含めた5点満点の評価システムにより、AI時代に求められる多様なスキルセットを総合的に評価することが可能になった。
東急不動産がハーバード大学とTECH-Tokyoを渋谷サクラステージに設立、日本のスタートアッ...
東急不動産株式会社がハーバード・テクノロジー&アントレプレナーシップセンター（TECH）と協業し、渋谷サクラステージSHIBUYAタワー37階にTECH-Tokyoを2025年10月に開設予定。ハーバード大学のイノベーション創出ノウハウを日本に導入し、スタートアップ支援を強化する。ハーバード・イノベーション・ラボのホルヘ・コルテル氏が常駐し、200社以上のユニコーン企業を輩出した実績を活かした多彩なプログラムを提供する計画だ。
東急不動産がハーバード大学とTECH-Tokyoを渋谷サクラステージに設立、日本のスタートアッ...
東急不動産株式会社がハーバード・テクノロジー&アントレプレナーシップセンター（TECH）と協業し、渋谷サクラステージSHIBUYAタワー37階にTECH-Tokyoを2025年10月に開設予定。ハーバード大学のイノベーション創出ノウハウを日本に導入し、スタートアップ支援を強化する。ハーバード・イノベーション・ラボのホルヘ・コルテル氏が常駐し、200社以上のユニコーン企業を輩出した実績を活かした多彩なプログラムを提供する計画だ。
IHIが変革人財育成プログラム「IHIアカデミー」を創設、2025年度までに600名の人財輩出...
株式会社IHIは、グローバル市場の変化や技術革新に対応するため、2023年4月に「グループ人財戦略2023」を策定し、社長直轄で人財育成プログラム「IHIアカデミー」を設立した。経営人財育成と高度専門人財育成の2本柱で構成され、2025年度までに600名の変革人財輩出を目指している。株式会社揚羽がインナーブランディングと振り返りイベントの運営を支援している。
IHIが変革人財育成プログラム「IHIアカデミー」を創設、2025年度までに600名の人財輩出...
株式会社IHIは、グローバル市場の変化や技術革新に対応するため、2023年4月に「グループ人財戦略2023」を策定し、社長直轄で人財育成プログラム「IHIアカデミー」を設立した。経営人財育成と高度専門人財育成の2本柱で構成され、2025年度までに600名の変革人財輩出を目指している。株式会社揚羽がインナーブランディングと振り返りイベントの運営を支援している。
カクタス・コミュニケーションズが若手研究者向け助成金プログラムを開始、総額800万円を20名に支援
カクタス・コミュニケーションズが若手研究者支援プログラム「エディテージ・グラント2025」の応募受付を開始した。大賞受賞者5名に100万円、最優秀賞には追加で100万円を支給し、アカデミスト賞と博士情報エンジン賞として各25万円も新設される。22歳以上39歳以下の修士号取得者が対象で、論文執筆から学会参加まで幅広い研究活動に活用できる。
カクタス・コミュニケーションズが若手研究者向け助成金プログラムを開始、総額800万円を20名に支援
カクタス・コミュニケーションズが若手研究者支援プログラム「エディテージ・グラント2025」の応募受付を開始した。大賞受賞者5名に100万円、最優秀賞には追加で100万円を支給し、アカデミスト賞と博士情報エンジン賞として各25万円も新設される。22歳以上39歳以下の修士号取得者が対象で、論文執筆から学会参加まで幅広い研究活動に活用できる。
NTTデータグループがバッテリートレーサビリティプラットフォームとCatena-Xの相互接続実...
NEDOの産業DXのためのデジタルインフラ整備事業において、NTTデータグループはバッテリートレーサビリティプラットフォームとCatena-Xの技術的な相互接続実証に成功した。異なるアーキテクチャ間のデータ連携における認証方式、プロトコル、データモデルの課題を解決し、中間層によるデータ交換の仕組みを確立。企業や業界、国境をまたいだ安全なデータ流通の実現に向けて大きく前進している。
NTTデータグループがバッテリートレーサビリティプラットフォームとCatena-Xの相互接続実...
NEDOの産業DXのためのデジタルインフラ整備事業において、NTTデータグループはバッテリートレーサビリティプラットフォームとCatena-Xの技術的な相互接続実証に成功した。異なるアーキテクチャ間のデータ連携における認証方式、プロトコル、データモデルの課題を解決し、中間層によるデータ交換の仕組みを確立。企業や業界、国境をまたいだ安全なデータ流通の実現に向けて大きく前進している。
ユームテクノロジージャパンがフランクリン・コヴィー・ジャパンと共催ウェビナーを開催、組織変革と...
ユームテクノロジージャパンとフランクリン・コヴィー・ジャパンが2025年3月26日にオンラインセミナーを共催する。フランクリン・コヴィー本社SVPのビル・マッキンタイヤー氏が登壇し、組織変革に必要な要素について解説を行う。セミナーでは組織のパフォーマンス最大化のための行動変容の仕組みとAIリテラシーの実践的活用法について学ぶことができる。
ユームテクノロジージャパンがフランクリン・コヴィー・ジャパンと共催ウェビナーを開催、組織変革と...
ユームテクノロジージャパンとフランクリン・コヴィー・ジャパンが2025年3月26日にオンラインセミナーを共催する。フランクリン・コヴィー本社SVPのビル・マッキンタイヤー氏が登壇し、組織変革に必要な要素について解説を行う。セミナーでは組織のパフォーマンス最大化のための行動変容の仕組みとAIリテラシーの実践的活用法について学ぶことができる。
Axla Inc.が企業向け研修プログラムAXSC Businessを開始、アントレプレナーシ...
パーソナルアクセラレーターのAxla Inc.が、アントレプレナーシップ教育と生成AI活用を組み合わせた企業向け研修プログラム「AXSC Business」を2025年3月19日に正式リリース。VUCA時代における市場変化に対応し、生成AIと共存しながら生産性を最大化できる人材の育成を目指す。4月4日には企業向け説明会とリリースイベントを開催予定で、経営層や人事担当者向けにプログラムの詳細を説明する。
Axla Inc.が企業向け研修プログラムAXSC Businessを開始、アントレプレナーシ...
パーソナルアクセラレーターのAxla Inc.が、アントレプレナーシップ教育と生成AI活用を組み合わせた企業向け研修プログラム「AXSC Business」を2025年3月19日に正式リリース。VUCA時代における市場変化に対応し、生成AIと共存しながら生産性を最大化できる人材の育成を目指す。4月4日には企業向け説明会とリリースイベントを開催予定で、経営層や人事担当者向けにプログラムの詳細を説明する。
freeeがTOGO World 2025の新セッションを公開、三井住友FG磯和専務が業界最速...
フリー株式会社は2025年5月14日開催予定のfreee TOGO World 2025において、三井住友FG執行役専務グループCDIO磯和啓雄氏による新セッションを公開した。会場では5つの体験ゾーンが設置され、AIを活用した最先端機能の体験やfreeeの各プロダクト体験、業種特化型の導入事例紹介など、多彩なコンテンツが提供される予定である。
freeeがTOGO World 2025の新セッションを公開、三井住友FG磯和専務が業界最速...
フリー株式会社は2025年5月14日開催予定のfreee TOGO World 2025において、三井住友FG執行役専務グループCDIO磯和啓雄氏による新セッションを公開した。会場では5つの体験ゾーンが設置され、AIを活用した最先端機能の体験やfreeeの各プロダクト体験、業種特化型の導入事例紹介など、多彩なコンテンツが提供される予定である。
キユーピーが国連グローバル・コンパクトに加入、サステナビリティ活動の強化へ向け本格始動
キユーピー株式会社が2025年2月15日に国連グローバル・コンパクトへの署名を完了し、正式メンバーとして加入した。人権保護、不当労働の排除、環境への対応、腐敗防止に関する10の原則に賛同し、創始者の理念である「食を通じて社会に貢献する」精神のもと、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していく。グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンにも加入し、日本企業としての活動も本格化。
キユーピーが国連グローバル・コンパクトに加入、サステナビリティ活動の強化へ向け本格始動
キユーピー株式会社が2025年2月15日に国連グローバル・コンパクトへの署名を完了し、正式メンバーとして加入した。人権保護、不当労働の排除、環境への対応、腐敗防止に関する10の原則に賛同し、創始者の理念である「食を通じて社会に貢献する」精神のもと、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していく。グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンにも加入し、日本企業としての活動も本格化。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
プロシップが三菱商事にProPlus固定資産管理ソリューションを導入、標準機能活用で業務効率化を実現
プロシップは三菱商事に対し、20年以上稼働していた固定資産管理システムのリプレースとしてProPlus固定資産管理ソリューションを導入した。標準機能を活用したFit to Standardアプローチにより、業務プロセスの見直しと効率化を実現。さらに資産の一元管理や電子申告対応による業務量削減も期待され、今後は新リース会計基準の早期適用も検討されている。
プロシップが三菱商事にProPlus固定資産管理ソリューションを導入、標準機能活用で業務効率化を実現
プロシップは三菱商事に対し、20年以上稼働していた固定資産管理システムのリプレースとしてProPlus固定資産管理ソリューションを導入した。標準機能を活用したFit to Standardアプローチにより、業務プロセスの見直しと効率化を実現。さらに資産の一元管理や電子申告対応による業務量削減も期待され、今後は新リース会計基準の早期適用も検討されている。
IBMと東京大学が量子コンピューティングエコシステムを強化、日本企業の技術力が量子技術の発展を加速
IBMと東京大学は2019年のJapan-IBM Quantum Partnership締結以降、量子コンピューティング分野での協力関係を強化している。2021年に設立された世界初の量子ハードウェアテストセンターを通じて、TDK、アルバック、京セラなどの日本企業が量子コンピューターの重要コンポーネントの開発に取り組んでおり、日本の量子エコシステムの発展が加速している。
IBMと東京大学が量子コンピューティングエコシステムを強化、日本企業の技術力が量子技術の発展を加速
IBMと東京大学は2019年のJapan-IBM Quantum Partnership締結以降、量子コンピューティング分野での協力関係を強化している。2021年に設立された世界初の量子ハードウェアテストセンターを通じて、TDK、アルバック、京セラなどの日本企業が量子コンピューターの重要コンポーネントの開発に取り組んでおり、日本の量子エコシステムの発展が加速している。
HelpfeelがカスタマーハラスメントへのAI対応指針を策定、技術活用で顧客体験の向上とカス...
株式会社Helpfeelが2025年3月11日、カスタマーハラスメントに関する対応指針を策定した。2024年12月の実態調査で明らかになった深刻な状況を受け、検索型AI-FAQによる円滑な情報提供でカスハラ発生の抑制を目指す。テクノロジーの力で企業とエンドユーザーの円滑なコミュニケーションをサポートし、全ての人々が尊重される社会の実現に貢献する方針だ。
HelpfeelがカスタマーハラスメントへのAI対応指針を策定、技術活用で顧客体験の向上とカス...
株式会社Helpfeelが2025年3月11日、カスタマーハラスメントに関する対応指針を策定した。2024年12月の実態調査で明らかになった深刻な状況を受け、検索型AI-FAQによる円滑な情報提供でカスハラ発生の抑制を目指す。テクノロジーの力で企業とエンドユーザーの円滑なコミュニケーションをサポートし、全ての人々が尊重される社会の実現に貢献する方針だ。
エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムネクストフォーラムを開始、次世代リーダーの育成を加速
エッセンス株式会社は、次世代リーダー育成を目的とした異業種交流型研修プログラム「ネクストフォーラム」を2025年3月より開始する。月2回・半年間の全12回で実施され、各社から20名程度の次世代リーダーが参加し、マネジメントスキルを実践的に学ぶ。オンラインとリアルのハイブリッド形式で、部下育成や部門間連携などのテーマを扱い、即戦力となるスキルの習得を目指す。
エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムネクストフォーラムを開始、次世代リーダーの育成を加速
エッセンス株式会社は、次世代リーダー育成を目的とした異業種交流型研修プログラム「ネクストフォーラム」を2025年3月より開始する。月2回・半年間の全12回で実施され、各社から20名程度の次世代リーダーが参加し、マネジメントスキルを実践的に学ぶ。オンラインとリアルのハイブリッド形式で、部下育成や部門間連携などのテーマを扱い、即戦力となるスキルの習得を目指す。
AIロボット協会が大規模ロボットデータエコシステムの構築開始、2025年度から本格始動で産業全...
一般社団法人AIロボット協会が2024年12月に設立され、AIとロボット技術の融合による大規模なロボットデータエコシステムの構築を目指す。産業の垣根を超えたオープンなデータ収集と基盤モデルの開発・公開を推進し、高度な汎用ロボットの実現を目指す。2025年度から活動を本格化させ、ロボット産業全体の革新的な技術開発と社会実装の加速を図る。
AIロボット協会が大規模ロボットデータエコシステムの構築開始、2025年度から本格始動で産業全...
一般社団法人AIロボット協会が2024年12月に設立され、AIとロボット技術の融合による大規模なロボットデータエコシステムの構築を目指す。産業の垣根を超えたオープンなデータ収集と基盤モデルの開発・公開を推進し、高度な汎用ロボットの実現を目指す。2025年度から活動を本格化させ、ロボット産業全体の革新的な技術開発と社会実装の加速を図る。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
フライウィールがカンパニーバリューを刷新、生成AI時代の組織文化構築へ向け「Disagree ...
フライウィールは2025年2月28日、生成AIをはじめとする先端技術の進化と顧客ニーズの多様化に対応するため、カンパニーバリューを刷新した。新たに「Disagree and Commit」を加え、既存の5つのバリューを再定義することで、組織全体の意思決定と実行力を強化する。スイングバイIPOを見据えた戦略的成長の実現に向け、ミドルマネジメントのリーダーシップ発揮と組織間の有機的な協働を重視している。
フライウィールがカンパニーバリューを刷新、生成AI時代の組織文化構築へ向け「Disagree ...
フライウィールは2025年2月28日、生成AIをはじめとする先端技術の進化と顧客ニーズの多様化に対応するため、カンパニーバリューを刷新した。新たに「Disagree and Commit」を加え、既存の5つのバリューを再定義することで、組織全体の意思決定と実行力を強化する。スイングバイIPOを見据えた戦略的成長の実現に向け、ミドルマネジメントのリーダーシップ発揮と組織間の有機的な協働を重視している。
LinkedInが生成AI活用の新機能を日本で展開、個別化された学習支援でスキルギャップ解消へ
LinkedInが2025年2月26日、生成AIを活用した新機能「LinkedIn Learning's AI-powered Coaching」の日本展開を発表した。世界200以上の国と地域、11億人以上のメンバーの知見を活用し、ユーザーにリアルタイムで個別化されたアドバイスやラーニングコースを提供する。日本企業のスキルギャップ解消と競争力強化を支援する新たな取り組みとして注目される。
LinkedInが生成AI活用の新機能を日本で展開、個別化された学習支援でスキルギャップ解消へ
LinkedInが2025年2月26日、生成AIを活用した新機能「LinkedIn Learning's AI-powered Coaching」の日本展開を発表した。世界200以上の国と地域、11億人以上のメンバーの知見を活用し、ユーザーにリアルタイムで個別化されたアドバイスやラーニングコースを提供する。日本企業のスキルギャップ解消と競争力強化を支援する新たな取り組みとして注目される。
プリファード トラベル グループがHSMAIアドリアン賞で複数受賞、デジタルマーケティングキャ...
プリファード トラベル グループが2025年2月のHSMAIアドリアン賞で複数の賞を受賞。社長のミシェル・ウッドリーが2024年キャリア業績賞を、ロイヤリティ担当副社長のジェニファー・マンローがトップ25エクストラオーディナリー・マインズ賞を受賞。さらにVisit Puerto VallartaとMadridのデジタルキャンペーンがそれぞれゴールド賞とブロンズ賞を獲得し、マーケティング戦略の成功が評価された。
プリファード トラベル グループがHSMAIアドリアン賞で複数受賞、デジタルマーケティングキャ...
プリファード トラベル グループが2025年2月のHSMAIアドリアン賞で複数の賞を受賞。社長のミシェル・ウッドリーが2024年キャリア業績賞を、ロイヤリティ担当副社長のジェニファー・マンローがトップ25エクストラオーディナリー・マインズ賞を受賞。さらにVisit Puerto VallartaとMadridのデジタルキャンペーンがそれぞれゴールド賞とブロンズ賞を獲得し、マーケティング戦略の成功が評価された。
ランスタッドが2025年タレントトレンドレポートを発表、AIと人材マルチバースで組織変革の方向...
ランスタッド株式会社が世界21か国のCレベル役員および人事部門リーダー1,060名を対象とした「タレントトレンドレポート2025」を発表。AIによる組織文化の変革、仕事のピクセル化、スキル・ファーストの時代という3つの主要テーマを提示し、82%の企業がAIやHRテクノロジーの進歩を肯定的に評価。人材マルチバースという新概念も導入され、今後の人材戦略の方向性を示している。
ランスタッドが2025年タレントトレンドレポートを発表、AIと人材マルチバースで組織変革の方向...
ランスタッド株式会社が世界21か国のCレベル役員および人事部門リーダー1,060名を対象とした「タレントトレンドレポート2025」を発表。AIによる組織文化の変革、仕事のピクセル化、スキル・ファーストの時代という3つの主要テーマを提示し、82%の企業がAIやHRテクノロジーの進歩を肯定的に評価。人材マルチバースという新概念も導入され、今後の人材戦略の方向性を示している。
三菱電機がAIの動作を短時間で検証する技術を開発、決定木アンサンブルモデルの信頼性向上に貢献
三菱電機は2025年2月26日、決定木アンサンブルモデルを対象としたAIの動作を短時間で漏れなく検証する技術を開発した。同社のAI技術ブランド「Maisart」の開発成果で、従来比数十～数百倍の高速化を実現。効率的な網羅検証アルゴリズムと対話的な検証ツールにより、AIの誤動作リスクを低減し安心してAIを利用できる社会の実現を目指す。
三菱電機がAIの動作を短時間で検証する技術を開発、決定木アンサンブルモデルの信頼性向上に貢献
三菱電機は2025年2月26日、決定木アンサンブルモデルを対象としたAIの動作を短時間で漏れなく検証する技術を開発した。同社のAI技術ブランド「Maisart」の開発成果で、従来比数十～数百倍の高速化を実現。効率的な網羅検証アルゴリズムと対話的な検証ツールにより、AIの誤動作リスクを低減し安心してAIを利用できる社会の実現を目指す。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
EventHubが3月開催のBtoB Revenue Growth Summitで営業・マーケ...
株式会社EventHubは2025年3月19日、SMBCグループCDIO磯和啓雄氏による基調講演を含む『BtoB Revenue Growth Summit』の開催を発表した。全4セッションを通じて、富士通、NEC、ネットワンシステムズなど大手企業のDX推進リーダーが登壇し、デジタル時代における組織変革とリーダーシップ、セールスイネーブルメントの実践について解説する予定だ。
EventHubが3月開催のBtoB Revenue Growth Summitで営業・マーケ...
株式会社EventHubは2025年3月19日、SMBCグループCDIO磯和啓雄氏による基調講演を含む『BtoB Revenue Growth Summit』の開催を発表した。全4セッションを通じて、富士通、NEC、ネットワンシステムズなど大手企業のDX推進リーダーが登壇し、デジタル時代における組織変革とリーダーシップ、セールスイネーブルメントの実践について解説する予定だ。
Aoba-BBTが大前研一氏による新・教育論特設サイトを公開、AI時代の人材育成に向けた講義動...
Aoba-BBTは、ビジネス・ブレークスルー大学・大学院の学長である大前研一による新・教育論特設サイトを公開した。AI時代に必要な構想力や質問力、リーダーシップの育成について世界の教育改革事例を交えて解説する講義動画を期間限定で無料提供する。視聴者特典として、講義資料のダウンロードや全編視聴、書籍プレゼント企画も用意されている。
Aoba-BBTが大前研一氏による新・教育論特設サイトを公開、AI時代の人材育成に向けた講義動...
Aoba-BBTは、ビジネス・ブレークスルー大学・大学院の学長である大前研一による新・教育論特設サイトを公開した。AI時代に必要な構想力や質問力、リーダーシップの育成について世界の教育改革事例を交えて解説する講義動画を期間限定で無料提供する。視聴者特典として、講義資料のダウンロードや全編視聴、書籍プレゼント企画も用意されている。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
ジェイックがデール・カーネギー・トレーニング1day公開研修を開始、マネジメント力と営業力の強...
株式会社ジェイックは、FORTUNE500企業の90%以上が採用するデール・カーネギー・トレーニングのエッセンスを凝縮した3つの1day公開研修を提供開始した。マネジメント＆コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、セールストレーニング研修の3種類で構成され、WEBでの受講が可能である。経営者や組織のリーダー層、ビジネスパーソンを対象とし、1名からの参加が可能となっている。
ジェイックがデール・カーネギー・トレーニング1day公開研修を開始、マネジメント力と営業力の強...
株式会社ジェイックは、FORTUNE500企業の90%以上が採用するデール・カーネギー・トレーニングのエッセンスを凝縮した3つの1day公開研修を提供開始した。マネジメント＆コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、セールストレーニング研修の3種類で構成され、WEBでの受講が可能である。経営者や組織のリーダー層、ビジネスパーソンを対象とし、1名からの参加が可能となっている。