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株式会社wibがweb担を導入、新規事業の属人化解消と業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

株式会社wibがweb担を導入、新規事業の属人化解消と業務効率化を実現

PR TIMES より


記事の要約

  • 株式会社wibがweb担を導入し属人化解消へ
  • 新規事業スゴサイの業務効率向上を目指す
  • 3ヶ月で属人化解消と採用業務効率化を実現

株式会社wibによるweb担導入で新規事業の課題解決へ

株式会社fūunは、株式会社wibが新規事業「スゴサイ」の課題解決のためにwebマーケティング支援サービス「web担」を導入したことを2024年9月24日に発表した。wibは新規事業の専門人材不足や業務の属人化、効率化などの課題を抱えており、これらの解決を目指してweb担の導入を決定したのだ。[1]

web担導入の決め手となったのは、具体的なアクションプランの提示と利益率確保、品質担保などを考慮した提案内容だった。また、1ヶ月間のデモトライアルを通じて自社との相性や対応のスムーズさを確認できたことも大きな要因となっている。他の類似サービスと比較して、幅広い対応範囲を持つweb担の特徴が評価されたのだ。

導入から3ヶ月が経過した現在、当初の目的であった属人化の解消は大きく前進している。ナレッジの集約や作業工程の型化により、アウトプットの品質向上やタスクの抜け漏れ防止が実現した。さらに、採用フローの集約により人材確保のための工数が大幅に削減され、新たな人材採用の意思決定の迅速化にも貢献している。

web担導入による成果まとめ

導入前の課題 導入後の成果
属人化 工程ごとの進め方が属人化 ナレッジ集約と工程型化で解消
業務効率 仕組み化されていない 作業工程の型化で効率化
ドキュメント ナレッジ蓄積が後回し ドキュメントの属人化解消
採用 採用フローが未確立 採用業務の効率化を実現
アウトプット 品質にばらつきあり 品質向上を達成
web担の詳細はこちら

webマーケティング支援について

webマーケティング支援とは、企業のウェブサイトやオンラインプレゼンスを最適化し、ビジネス目標の達成を支援するサービスのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

  • SEO対策やコンテンツマーケティングの実施
  • ウェブサイトのデザインや使用性の改善
  • デジタル広告キャンペーンの計画と実行

株式会社wibが導入したweb担は、このようなwebマーケティング支援の一形態として、特に新規事業や中小企業向けにカスタマイズされたサービスだ。月額20万円という比較的低コストで、webマーケティングからクリエイティブ制作まで幅広い支援を受けられる点が特徴となっている。チャットと定例会を通じたサポート体制により、クイックな対応と長期的な戦略立案の両立を実現している。

web担導入に関する考察

web担の導入によってwib社が達成した属人化の解消と業務効率化は、多くの新規事業や中小企業が抱える共通の課題解決につながる可能性がある。特に、ナレッジの集約と作業工程の型化は、スタートアップ企業にとって貴重な知見の蓄積と標準化をもたらし、事業の安定成長に寄与するだろう。一方で、外部サービスへの依存度が高まることで、自社内でのスキル育成や独自のノウハウ構築が遅れる懸念もある。

今後の課題として、web担のような外部支援サービスと自社の内部リソースをどのようにバランスよく活用していくかが重要になるだろう。長期的には、web担を通じて得たノウハウを自社内に蓄積し、徐々に内製化を進めていく戦略が効果的かもしれない。また、web担サービス側にも、クライアント企業の自立を促進しつつ、より高度な支援へとサービスの進化を図ることが求められる。

新機能への期待としては、AI技術を活用した業務自動化やデータ分析機能の強化が挙げられる。例えば、過去の案件データをAIが分析し、最適な工程や人員配置を提案する機能があれば、さらなる効率化とクオリティ向上が見込めるだろう。また、クライアント企業間でのベストプラクティス共有機能など、web担利用企業のコミュニティ形成支援も価値ある取り組みとなる可能性がある。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「株式会社wibが『web担』を導入。新規事業の立ち上げ期における属人化を解消し、更なる価値提供の強化へ | 株式会社fūunのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000144154.html, (参照 24-09-26).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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