オデッセイがSAP認定ソリューションを2つ追加、タレントマネジメントと人的資本管理の導入が容易に

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

オデッセイがSAP認定パートナー・パッケージ・ソリューションを拡充
新たに2つのソリューションが認定され、計6ソリューションに
タレントマネジメントと人的資本情報の管理・可視化を実現

オデッセイのSAP認定パートナー・パッケージ・ソリューション拡充の詳細

株式会社オデッセイは、SAP SuccessFactorsの機能を活用した2つの新しいソリューションがSAPジャパンのSAP認定パートナー・パッケージ・ソリューション（QPPS）に承認されたことを発表した。これにより、オデッセイの認定ソリューション数は合計6つとなり、顧客のニーズに応える選択肢が大幅に拡大している。^[1]

新たに認定された2つのソリューションは、「Ulysses／タレマネらくらくスタートプラン」と「Ulysses／人的資本らくらくスタートパック」である。前者はSAP SuccessFactorsの社員プロファイル機能を短期間・低コストで導入できるソリューションで、後者は人的資本情報の管理・可視化を手軽に実現するためのパッケージとなっている。

これらのソリューションは、オデッセイ独自の導入テンプレート「Ulysses®」を活用することで、ユーザーの負担を大幅に軽減しつつ、高品質なサービスを提供することが可能となっている。さらに、AIチャットボット「MetisAI®」の搭載により、導入後の運用時の課題にも迅速かつ的確に対応できる体制が整えられた。

	タレマネらくらくスタートプラン	人的資本らくらくスタートパック
主な機能	社員プロファイル管理	人的資本情報の可視化
導入期間	4週間	8週間
導入費用	300,000円～	2,400,000円
特徴	短期間・低コスト導入	ダッシュボード機能搭載
対象顧客	タレントマネジメント初心者	人的資本経営推進企業

SAP SuccessFactorsについて

SAP SuccessFactorsとは、SAPが提供するクラウド型の人事ソリューションであり、世界177ヶ国・1万社以上で利用されている。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

タレントマネジメントから人事/給与管理まで一元管理可能
フルクラウド型で導入・運用が容易
グローバル展開に対応した多言語・多通貨対応

SAP SuccessFactorsは、目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画などのタレントマネジメント機能と、人事/給与管理のコア人事機能を一つのシステム基盤で提供している。このため、機能拡張が容易であり、企業の成長に合わせて柔軟にシステムを拡張することが可能だ。

オデッセイのSAP認定ソリューション拡充に関する考察

オデッセイによるSAP認定ソリューションの拡充は、中小企業におけるタレントマネジメントと人的資本経営の普及を加速させる可能性がある。特に、短期間・低コストでの導入を可能にする「らくらくスタートプラン」は、これまでコストや複雑性を理由に人事システムの導入を躊躇していた企業にとって、大きな選択肢となるだろう。

今後、これらのソリューションを活用する企業が増えることで、人材データの活用や人的資本情報の開示に関するベストプラクティスが蓄積されていくことが期待される。その一方で、データセキュリティやプライバシー保護に関する課題も浮上する可能性があり、オデッセイにはこれらの問題に対する継続的な対応が求められるだろう。

将来的には、AIやビッグデータ解析技術との連携により、より高度な人材分析や予測が可能になることも考えられる。オデッセイには、技術革新を積極的に取り入れつつ、顧客企業の人事戦略立案や意思決定をサポートする機能の拡充が期待されるところだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「オデッセイ、SAP認定パートナー・パッケージ・ソリューションのラインナップ拡充　新たに２つ認定され累計6ソリューションに | 株式会社オデッセイのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000026061.html, (参照 24-07-27).
SAP. https://www.sap.com/japan/index.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。