阪急阪神HDとUpmindがウェルビーイング向上実証実験を開始、従業員と沿線住民の生活の質向上を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

阪急阪神HDとUpmindが実証実験を開始
従業員と沿線住民のウェルビーイング向上が目的
セルフケアを促すアプリと仕組みを共同開発

阪急阪神HDとUpmindのウェルビーイング向上実証実験

Upmind株式会社は、阪急阪神ホールディングス株式会社と共同で、同社のグループ従業員及び阪急・阪神沿線住民のウェルビーイング向上を目的とした実証実験を2024年10月16日に開始すると発表した。この取り組みは、従業員の健康・人生・キャリアに日常的に寄り添い、サポートする施策の検討・実施を目指すものだ。^[1]

実証実験では、従業員がセルフケアを意識し、実践するきっかけを作るためのアプリと仕組みづくりを共同で開発する予定である。アプリには、簡易なマインドフルネス、ストレッチ・ヨガ、セルフケア情報、リラックス動画や音楽、健康への動機付けとなる名言紹介などのコンテンツが搭載される予定だ。

本実証実験は、阪急阪神HDのグループ従業員約25,000名を対象に、2025年1月から8月までの8か月間にわたって実施される予定である。将来的には、この施策を発展させ、沿線住民のウェルビーイング向上にも貢献する方策を検討していく方針だ。

阪急阪神HDとUpmindの実証実験の概要

項目	詳細
実施期間	2025年1月～8月（8か月間）
対象	阪急阪神HDのグループ従業員（約25,000名）
目的	従業員と沿線住民のウェルビーイング向上
主な内容	セルフケア促進アプリと仕組みの開発
アプリ機能	マインドフルネス、ストレッチ・ヨガ、情報記事、リラックスコンテンツ
将来展望	沿線住民のウェルビーイング向上施策への展開

ウェルビーイングについて

ウェルビーイングとは、個人の身体的、精神的、社会的に良好な状態を指す概念であり、単なる健康や幸福以上の包括的な well-being を意味している。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

身体的健康だけでなく、精神的・社会的な豊かさを含む
個人の価値観や生活環境に応じて多様な形態をとる
持続可能な幸福感や生活の質の向上を目指す

阪急阪神HDとUpmindの実証実験では、このウェルビーイングの概念を従業員の日常生活に取り入れることを目指している。セルフケアを促進するアプリや仕組みを通じて、従業員が心身の健康を維持しつつ、個々の価値観に基づいた充実した人生やキャリアを追求できるよう支援する取り組みとなっている。

阪急阪神HDとUpmindの実証実験に関する考察

本実証実験の最大の利点は、大規模な従業員グループを対象に、日常的なセルフケアの習慣化を促進する点にある。アプリを通じて簡単にアクセス可能なコンテンツを提供することで、忙しい業務の合間にもストレス解消や心身のリフレッシュが可能になるだろう。しかし、従業員の個人情報保護やプライバシーへの配慮が課題となる可能性がある。

この課題に対しては、データの匿名化や利用目的の明確な説明、オプトアウト機能の提供などが解決策として考えられる。また、今後の機能拡張としては、個人の生活リズムや仕事のスケジュールに合わせたカスタマイズ機能や、同僚や家族とのウェルビーイング活動の共有機能などが望ましいだろう。

長期的には、この取り組みが企業文化の変革や地域コミュニティの活性化につながることが期待できる。従業員の健康増進と生産性向上の両立、さらには沿線住民を巻き込んだウェルビーイング施策の展開により、企業価値の向上と地域社会への貢献が実現する可能性がある。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【Upmind】阪急阪神ホールディングスと従業員・沿線住民のウェルビーイング向上を目的とした実証実験を開始 | Upmind株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000083261.html, (参照 24-10-18).

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