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公開：2025-04-26

株式会社miraiiiが小中学生向けオンライン職業体験サービス「みらいいパーク」を開始、50種類以上の職業をインタラクティブに体験可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 株式会社miraiiiがインタラクティブ教育プラットフォーム「みらいいパーク」を開始
• 50種類以上の職業体験をゲーム・ワークショップ・コンテストで提供
• 親子1.5万組以上が登録し、キャリア教育と金融教育を展開

みらいいパークのオンライン職業体験サービス開始

株式会社miraiiiは2025年4月24日、小中学生向けインタラクティブ教育プラットフォーム「みらいいパーク」の本格サービスを開始した。既存の職業から未来の職業まで50種類以上の仕事をゲームやワークショップ、コンテストを通して体験できるサービスであり、2024年からの試験提供期間で1.5万組以上の親子が登録している。^[1]

みらいいパークでは、約50種類の職業体験ゲームに加え、専門コーチによる職業内容の深掘りワークショップ、体験内容をレポートとして提出するコンテストという3つの主要コンテンツを提供している。専門家監修の職業適性診断や職業アバターの育成機能も実装され、子どもたちの職業への興味を喚起する設計になっているのだ。

また、ゲームで獲得したポイントを使用して株式投資や投資信託、仮想通貨などをバーチャルで体験できる金融教育機能も搭載されている。オンラインで無料提供されるサービスであり、PCやタブレットから時間や場所を問わずアクセスすることが可能だ。

みらいいパークの提供機能まとめ

みらいいパークの詳細はこちら

インタラクティブ教育について

インタラクティブ教育とは、双方向的なやりとりを通じて学習を進める教育手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 学習者が能動的に参加し、体験を通じて理解を深める
• 即時のフィードバックにより、理解度を確認しながら学習を進められる
• ゲーミフィケーションによって、楽しみながら学習効果を高められる

みらいいパークでは、職業体験ゲームでの実践的な学びとコーチによるワークショップでの深い理解、そしてコンテストでのアウトプットを組み合わせることで、効果的なインタラクティブ教育を実現している。このような多面的なアプローチにより、子どもたちの職業への理解と興味を深めることが可能になっているのだ。

オンライン職業体験サービスに関する考察

みらいいパークの強みは、単なる職業紹介にとどまらず、ゲーム・ワークショップ・コンテストという3つの異なるアプローチを組み合わせている点にある。従来の職業体験では体験できなかった未来の職業まで含めた幅広い選択肢を提供することで、子どもたちの視野を広げることに成功しているだろう。

一方で、オンラインでの職業体験には実際の職場での人間関係や雰囲気を体感できないという限界も存在する。将来的には、VRやARなどの最新技術を活用することで、よりリアルな職業体験を提供できる可能性があるだろう。バーチャルとリアルを組み合わせたハイブリッドな職業体験の実現が期待される。

また、金融教育機能の実装は、将来の経済活動に向けた重要な教育機会となっている。今後は、SDGsや環境問題など、現代社会が直面する課題に関連した職業体験コンテンツの拡充も望まれる。社会課題の解決に貢献できる職業への理解を深めることで、より有意義なキャリア教育が実現できるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「オンラインおしごと体験サービス「みらいいパーク」スタート。キャリア教育・金融教育・個性教育を行い、全国1万5,000組の親子が登録 | 株式会社miraiiのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000048575.html, (参照 25-04-26).
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