ビジネススキル

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公開：2024-10-23

COREがコンフィデンス・インターワークスと業務提携、女性リーダー創出に向けた新たなキャリアサポート体制を構築

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• COREがコンフィデンス・インターワークスと業務提携を締結
• 女性リーダー創出を目指し非公開求人を提供へ
• 両社の特長を活かしキャリアアップデートを推進

女性リーダー創出に向けたCOREとコンフィデンス・インターワークスの業務提携

株式会社COREは働く女性のキャリアサポートを強化するため、株式会社コンフィデンス・インターワークスと2024年10月22日に業務提携を締結した。コンフィデンス・インターワークスが保有する非公開求人や独占求人を含む豊富な求人データベースをCORE登録ユーザーに提供することで、働く女性に新しいキャリアの選択肢を提供する体制が整備された。^[1]

COREは働く女性のためのコミュニティSNSを通じて、ライフイベントを迎える前の女性を主なターゲットとしたキャリア支援プラットフォームを展開している。キャリアアップを目指す女性に向けて、業界ごとに専門性を持つコンフィデンス・インターワークスの豊富な求人情報が新たな選択肢として加わることで、より実践的なキャリアサポートが可能になるだろう。

コンフィデンス・インターワークスはゲーム・製造業界を中心に人材紹介や人材派遣、求人メディア運営などの多彩な人材サービスを展開している企業だ。グロース市場に上場しており、人材業界における専門性と豊富な実績を持つ同社との提携によって、女性リーダーの創出に向けた取り組みが加速すると期待される。

業務提携の概要まとめ

COREの詳細はこちら

コミュニティSNSについて

コミュニティSNSとは、特定の目的や興味関心を持つユーザーが集まり、情報交換や交流を行うためのソーシャルネットワーキングサービスのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 共通の目的を持つユーザー同士の交流促進
• 専門的な情報や経験の共有が可能
• クローズドな環境での安全な情報交換

COREが展開するコミュニティSNSは、働く女性のキャリア形成に特化したプラットフォームとして機能している。ライフイベントを迎える前の女性に向けて、新しいキャリアの選択肢やヒントを提供することで、女性リーダーの創出をサポートする役割を果たしているのだ。

女性リーダー創出に向けた業務提携に関する考察

COREとコンフィデンス・インターワークスの業務提携は、女性のキャリア支援において重要な一歩となる可能性が高い。特にライフイベント前の女性に向けて、業界に特化した専門性の高い求人情報を提供できることは、キャリアの選択肢を広げる上で大きな意義があるだろう。

ただし、求人情報の提供だけでは女性リーダーの創出には十分とは言えない状況が考えられる。今後は両社の特長を活かしながら、リーダーシップ研修プログラムの開発やメンター制度の導入など、より包括的なキャリア支援施策の展開が期待されるだろう。

また、女性リーダーの増加に向けては、企業側の受け入れ体制の整備も重要な課題となる。コミュニティSNSを通じた情報共有や経験談の発信により、企業文化の変革や働き方改革の促進にも寄与することが望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「女性リーダー創出を目指し、COREはコンフィデンス・インターワークスと業務提携へ | 株式会社COREのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000115385.html, (参照 24-10-23).

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