ビジネススキル

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公開：2024-10-23

第一法規が人事・法務担当者向けセミナーを開催、ハラスメントや競争法など重要制度の理解促進へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 第一法規が人事・法務担当者向けセミナーを開催
• ハラスメントや競争法など重要制度を解説
• 嘉納英樹弁護士が具体的事例を交えて指導

人事・法務担当者向けセミナーによる法的知識の向上施策

第一法規株式会社は人事・法務担当者向けのオンラインセミナー「嘉納先生とステップアップ！一緒に学ぼう 人事労務の集中講座」を2024年11月26日に開催することを発表した。このセミナーではハラスメントや育児介護休業法、下請法、フリーランス保護法など、人事・法務担当者が把握すべき重要な制度について具体的な事例を交えながら解説を行うものである。^[1]

セミナーでは実務における具体的な事例を基に、ハラスメントや競争法、育児介護休業法、労働組合など、人事・法務担当者が理解しておくべき制度や法令についての確認を実施していく予定だ。法令の主旨や目的を理解することで、対応したことのない案件が発生した際にも適切な判断が可能になるよう設計されている。

講師を務める嘉納英樹氏はアンダーソン・毛利・友常法律事務所のパートナー弁護士であり、東京弁護士会労働法制特別委員会委員や司法試験考査委員なども務める人物である。セミナー中には理解度確認のためのミニテストも実施され、受講者の知識定着を促進する工夫が施されている。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

ハラスメントについて

ハラスメントとは、他者に対する言動により精神的・肉体的な苦痛を与える行為のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 職場における優越的な関係を背景とした言動
• 業務の適正な範囲を超えた言動による労働者の就業環境の悪化
• 妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益な取扱い

企業におけるハラスメント対策は、労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法、育児介護休業法などの法令によって事業主に様々な防止措置が義務付けられている。第一法規のセミナーではマタハラやカスハラなど具体的な事例を基に、人事・法務担当者が知っておくべき対応方法や予防策について実践的な解説が行われる予定だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【人事・法務担当者向けセミナー】嘉納先生とステップアップ！一日集中講座を開催します！ | 第一法規株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000742.000059164.html, (参照 24-10-23).

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