ビジネススキル

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公開：2024-10-23

品川区が中小企業向け人材確保ウェビナーを開催、採用戦略の見直しと成功事例の共有で企業の採用課題解決を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 品川区が人材確保セミナーを開催予定
• 人手不足企業向けの採用戦略見直しを提案
• 失敗を減らす採用手法の事例を紹介

品川区主催の中小企業向け人材確保ウェビナー開催

品川区は中小企業の人材確保支援を目的とした「中小企業の成長を支えるための人材確保セミナー」を2024年10月21日に発表した。このウェビナーでは人手不足の現状や採用トレンドに関する講演をはじめ、実際に採用活動の変革に成功した企業の事例紹介などを通じて自社に合った採用戦略を検討する機会を提供している。^[1]

基調講演では諸星裕美氏が人手不足の現状や採用トレンドに加えて多様な採用チャンネルについての情報を提供するとともに、求職者のニーズに即した職場環境づくりや制度づくりのポイントについて詳しく解説を行うことになっている。また事例紹介では株式会社京みずはの北川三四郎氏が実践的な採用のコツを紹介する予定だ。

本セミナーは少子高齢化による労働力人口の減少に伴い深刻化する人手不足への対策として企画されており、採用活動に課題を抱える中小企業の経営者や採用担当者に向けて実践的な情報を提供することで採用戦略の改善を支援することを目指している。求人を出しても応募が来ないといった課題を抱える中小企業にとって貴重な機会となるだろう。

ウェビナーの概要

ウェビナーの詳細はこちら

労働力人口について

労働力人口とは、生産年齢人口のうち実際に労働する意思と能力を持つ人口のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 15歳以上の就業者と失業者の合計
• 経済活動の基盤となる重要な指標
• 少子高齢化により年々減少傾向

労働力人口の減少は企業の人材確保に大きな影響を及ぼしており、特に中小企業では採用活動において深刻な課題となっている。このような状況において、効果的な採用戦略の立案と実行は企業の持続的な成長のための重要な要素となっており、採用手法の見直しや改善が求められている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【品川区主催オンラインセミナー】採用・人材確保に課題をもつ中小企業に向けたセミナー『中小企業の成長を支えるための人材確保セミナー～今こそ見直す採用戦略～』を開催！ | 株式会社キャンパスクリエイトのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000031052.html, (参照 24-10-23).

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