サステナブル・ラボが東京電力HDの人的資本分析を担当、AIによる投資効果の可視化で企業価値向上を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

東京電力HDがAIを活用した人的資本分析を実施
ROICへの影響が高い指標として人的資本ROIを特定
社員の幸福度や女性管理職比率が収益力向上に貢献

サステナブル・ラボによる東京電力HDの人的資本分析

サステナブル・ラボ株式会社は、東京電力ホールディングスの統合報告書2024においてAI・機械学習を用いた人的資本関連の指標と財務指標の影響度分析を担当することになった。非財務データプラットフォーム「TERRAST」のデータセットを活用し、人的資本関連の指標がROICに与える影響を詳細に分析している。^[1]

分析の結果、人的資本への投資効率を示す「人的資本ROI」がROICへの影響度が最も高いことが判明し、人材投資が企業の収益力向上に大きく寄与していることが明らかになった。社員の「会社の誇り」や「幸福度」が生産性や効率性の向上につながり、サービス品質の改善にも影響を与えることが示唆された。

また、女性管理職比率や適正人事評価に関する取り組みの推進によって、社員の適正な評価・処遇が実現され、リソースマネジメントの最適化が図られることで、企業の創造性や効率性が向上することが確認された。人的資本への積極的な投資が、中長期的な企業価値向上の重要な要素となっている。

人的資本関連指標のROICへの影響度まとめ

項目	詳細
主要影響指標	人的資本ROI、生産性・効率の意識、会社の誇り
企業価値向上要因	女性管理職比率、適正人事評価、社員幸福度
期待される効果	収益力向上、生産性向上、サービス品質改善
分析手法	AI・機械学習によるモデル分析、TERRASTデータセット活用

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ROICについて

ROICとは「Return on Invested Capital（投下資本利益率）」の略称で、企業が事業活動のために投資した資本に対してどれだけの利益を上げているかを示す指標である。企業価値評価において重要な指標として以下のような特徴がある。

企業の資本効率性を測定する重要指標
事業の収益性と投資効率を総合的に評価
企業間比較や投資判断の基準として活用

人的資本投資がROICに与える影響を分析することで、人材育成や職場環境の改善が企業の収益性向上にどのように貢献しているかを定量的に評価することが可能となる。東京電力HDの分析では、人的資本ROIがROICに強い影響を与えていることが明らかになり、人材投資の重要性が改めて確認されている。

人的資本分析に関する考察

人的資本関連指標とROICの関連性を明らかにしたことで、企業価値向上における人材投資の重要性が定量的に示された点が画期的である。従来は定性的な評価に留まりがちだった人的資本への投資効果が、AIと機械学習を活用することで具体的な数値として可視化されることになった。

今後の課題として、業界や企業規模による影響度の違いや、短期的な収益性と長期的な企業価値向上のバランスをどのように図るかという点が挙げられる。解決策としては、より多くの企業データを収集・分析し、業界別のベンチマークを設定することで、より精度の高い評価基準を確立することが考えられるだろう。

人的資本投資の効果測定手法として、AIを活用した分析の重要性は今後さらに高まることが予想される。企業の持続的な成長を実現するためには、人的資本への投資とその効果測定の継続的な実施が不可欠となってくるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「サステナブル・ラボ、東京電力ホールディングスの統合報告書2024でAI・機械学習を用いた非財務・財務指標の影響度分析を担当 | サステナブル・ラボ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000052578.html, (参照 24-10-25).

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