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公開：2024-10-25

ROXXが執行役員スキルマトリックスを公開、Zキャリアの事業展開加速に向けた経営体制強化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ROXXが執行役員メンバーのスキルマトリックスを公開
• 経営体制強化によりZキャリアの事業展開を加速
• ノンデスクワーカー向け転職支援の充実を目指す

ROXXの執行役員スキルマトリックス策定と経営体制強化

株式会社ROXXは2024年10月23日、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の事業展開加速を目的として執行役員体制を導入し、メンバーのスキルマトリックスを策定・公開した。経営体制の強化により、転職支援サービスの拡充と未経験者の採用支援を強化する方針だ。^[1]

国内の給与所得者の実態として年収400万円未満が半数以上を占め、非大卒が66%、非正規率が37%に上る状況において、ROXXは学歴や職歴に依存しない採用支援に注力している。現在8.4万件を超える求人案件を保有し、未経験層と採用企業のマッチングを促進するプラットフォームを展開しているのだ。

2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する『doda』との求人連携を開始し、幅広い業界における未経験者の採用支援体制を確立した。Z世代の所得向上を実現するため、転職支援プラットフォームの機能拡充と運営体制の強化に取り組んでいる。

ROXXの転職支援サービスまとめ

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スキルマトリックスについて

スキルマトリックスとは、組織メンバーの能力や経験を可視化するための評価ツールのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• メンバーのスキルや経験を体系的に整理
• 組織全体の強みと課題を可視化
• 人材配置や育成計画の立案に活用

ROXXでは執行役員メンバーのバックグラウンドやマネジメントスキルを多面的に評価し、経営体制の強化に活用している。このスキルマトリックスの策定と公開により、組織の透明性を高め、より効果的な人材マネジメントと事業展開の実現を目指している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【ROXX】執行役員メンバーのスキルマトリックス策定と公開のお知らせ | 株式会社ROXXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000018129.html, (参照 24-10-25).

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