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公開：2024-10-30

採用管理システムsonar ATSがITreview Grid Award 2024 Fallで3年連続Leader賞を獲得、顧客満足度で高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• sonar ATSがITreview Grid Award 2024 Fallで受賞
• 採用管理システム部門で3年連続「Leader」を獲得
• 大企業・中堅企業部門でも高評価を獲得

採用管理システムsonar ATSの最新評価と機能強化

Thinkings株式会社は採用管理システムsonar ATSが、ITreview Grid Award 2024 Fallにおいて採用管理システム部門で3年連続のLeaderを受賞したことを2024年10月29日に発表した。90件を超えるユーザーレビューによって認知度と顧客満足度の両面で高い評価を得ている。^[1]

sonar ATSは応募者データの一元管理と複雑なフロー設計が容易な点が特徴となっており、インターンシップから新卒・中途採用まで幅広い採用業務に対応している。電話やメールなどのアナログ作業の自動化によって採用担当者の生産性が20%以上向上したという評価も得ている。

導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データやトヨタ自動車株式会社など2,000社を突破しており、2023年4月にはAIを活用した書類選考判定支援機能sonar AIを実装することで更なる機能強化を実現している。

sonar ATSの評価ポイントまとめ

sonar ATSの詳細はこちら

採用管理システムについて

採用管理システムとは、企業の採用活動全般を一元管理するためのソフトウェアプラットフォームのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 応募者情報の一括管理と選考プロセスの可視化
• 選考スケジュールの自動調整と通知機能
• 採用データの分析と採用戦略の最適化支援

現代の採用活動においては応募経路の多様化と採用プロセスの複雑化が進んでおり、効率的な採用管理システムの導入が不可欠となっている。sonar ATSはAI機能の実装により書類選考の判定精度向上を実現し、採用担当者の業務効率化に貢献している。

sonar ATSに関する考察

sonar ATSが3年連続でLeader賞を受賞したことは、採用管理システムとしての完成度の高さを示している。特に応募者データの一元管理機能と業務自動化による生産性向上は、人材採用のデジタルトランスフォーメーションを推進する上で重要な要素となっている。

今後の課題として、AIによる判定精度の更なる向上や、多様化する採用形態への対応が挙げられる。特にグローバル採用やリモート採用に対応した機能の拡充が求められており、多言語対応や遠隔面接支援機能の強化が期待されている。

採用管理システム市場は今後も拡大が予想されており、競合他社との差別化がより重要になってくる。sonar ATSには既存の強みを活かしながら、新たなニーズに対応した機能開発を継続することで、市場でのリーダーシップを維持することが求められている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用管理システムsonar ATS、ITreview Grid Award 2024 Fallで「Leader」「High Performer」を受賞 | Thinkings株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000205.000055762.html, (参照 24-10-30).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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