リクエスト株式会社がAI-assisted CoachingをリリースしAIを活用する思考力の向上を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

リクエスト社がAI-assisted Coachingをリリース
思考を具体化する力で組織や個人の競争力を向上
AIを活かすための人間の思考力強化を支援

AI-assisted Coachingによる思考の具体化と競争力の向上

リクエスト株式会社は、AIによる人的資本経営を支援するXR HRD研究センターと共働で、AI-assisted Coaching「思考を具体化する力が生む競争力」XR HRDを2024年10月30日にリリースした。組織や個人の競争力向上に不可欠な思考の具体化スキルを通じて、抽象的な目標から具体的な行動への変換を可能にする斬新な取り組みだ。^[1]

思考を具体化するスキルは、目標達成と競争力向上に直結する重要な要素として注目を集めている。抽象的な目標を現実の行動に変換することで成果の持続が可能となり、効果的な意思決定や課題解決のプロセスが確立されるのだ。

思考の具体化に関する訓練は、組織全体のパフォーマンス向上にも大きく貢献している。個々のメンバーが具体的な行動条件を理解することでチーム全体の方向性が揃い、一貫した取り組みが実現されることで、持続的な成果創出への道が開かれるだろう。

思考の具体化に関する重要ポイント

項目	詳細
目標達成の重要性	抽象的な目標を現実の行動に変換し、成果を持続させる
意思決定能力	因果関係の理解を深め、論理的で根拠のある判断が可能に
課題解決プロセス	問題解決のステップが明確になり、効率的な改善が実現
組織パフォーマンス	チーム全体の方向性が揃い、一貫した取り組みが可能に

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経験不足について

経験不足とは、上司の指示や既存の手順に従うことが重視され、自ら考えて条件を設定する機会が限られている状態のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

自己主導的な思考機会の不足
具体的な目標設定能力の欠如
行動条件の設定における経験不足

思考の具体化における経験不足は、多くの職場で見られる重要な課題となっている。具体的な訪問目的の設定や顧客との関係性構築において、自ら考えて行動する力を育てる場が十分に整備されておらず、抽象的な目標にとどまることが多い現状が存在するのだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「AI-assisted Coaching「思考を具体化する力が生む競争力」組織行動科学® 発売 | リクエスト株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000068315.html, (参照 24-10-31).

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