クラウドワークスがHuman & HumanでSmartHRとAPI連携を開始、人事データ管理の効率化で導入期間を大幅短縮

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

クラウドワークスがHuman & HumanでSmartHRとAPI連携開始
導入期間を7日から30分に短縮し即日分析が可能に
人事データの自動同期で業務効率が大幅に向上

Human & HumanとSmartHRのAPI連携による人事データ管理の効率化

株式会社クラウドワークスは、人的資本経営SaaS「Human & Human」において、SmartHR社の人事労務システム「SmartHR」とのAPI連携を2024年10月30日より提供開始した。このAPI連携により、SmartHRからのデータ出力・取り込みがワンクリックで完了し、導入期間を平均7日から30分へと大幅に削減することが可能になった。^[1]

Human & Humanは組織図や従業員情報、異動履歴、給与などの人事データを活用し、離職率や従業員の等級滞留年数などの可視化を実現するプラットフォームである。従業員の異動・入退社、給与といった月次データの反映も約2分で完了できるようになり、人事・労務担当者の業務効率化に大きく貢献している。

API連携の導入背景には、これまでSmartHRなどの人事システムからCSV形式でデータをエクスポートし手動でインポートする必要があり、従業員・組織情報の変更のたびに人事担当者に負荷がかかっていた課題がある。ワンクリックでのデータ連携により、人事担当者はより戦略的な業務に注力できるようになった。

Human & HumanとSmartHRのAPI連携機能まとめ

項目	詳細
取り込み可能データ	従業員、部署、雇用形態、役職、等級、給与、賞与
表示可能指標	離職率、等級滞留年数、所属滞在期間、勤続年数
主な分析機能	離職率×勤続年数分析、部署別所属滞在期間分析、等級滞留年数分析
導入効果	導入期間7日→30分、月次データ反映約2分

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人的資本経営について

人的資本経営とは、企業の持続的な価値創造の源泉として人材を捉え、その育成・活用を戦略的に行う経営手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

従業員データに基づく客観的な人材評価と育成
戦略的な人材配置と活用の実現
組織全体の生産性向上への貢献

Human & HumanとSmartHRのAPI連携により、企業は人事データの収集・分析を効率的に行い、より戦略的な人的資本経営を実現できるようになった。データに基づく意思決定により、離職率の低減や従業員の成長支援など、組織の持続的な発展に向けた取り組みが可能になっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「人的資本経営SaaS「Human & Human」「SmartHR」とのAPI連携を提供開始 | 株式会社クラウドワークスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000242.000050142.html, (参照 24-10-31).

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