Wovn TechnologiesがAIRVISAを導入、外国籍従業員のビザ申請手続きがオンラインで完結し業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

Wovn TechnologiesがAIRVISAを導入し業務効率化を実現
従業員のビザ申請手続きの負担を大幅に軽減
外国籍従業員の働きやすい環境づくりを推進

AIRVISAによるビザ管理・申請の効率化でグローバル人材の活用を促進

株式会社AIRVISAは、Webサイト多言語化ソリューションを提供するWovn Technologies社に外国籍従業員ビザ管理・申請クラウドソフト「AIRVISA」を2024年10月31日に導入した。AIRVISAの導入により従業員はスマートフォンやパソコンからオンラインでビザ申請を完了し、在留カードを自宅で受け取ることが可能になった。^[1]

Wovn Technologies社は全従業員の3割を超える外国籍従業員を雇用しており、従来のビザ申請手続きでは複雑なやり取りが発生していた。AIRVISAの導入によって専門家のレビューやチャットサポートが利用可能となり、専門的な知識がない従業員でも簡単にビザ申請を行えるようになっている。

同社ではプロモーションコードの仕組みを利用することで従業員の費用負担なくビザ申請をサポートしている。現在は技術・人文知識・国際業務のビザ更新申請のみに対応しているが、今後はビザ変更申請など対応範囲を拡大していく予定だ。

AIRVISAの導入効果まとめ

項目	詳細
申請方法	スマートフォン・パソコンからオンライン申請可能
対応ビザ	技術・人文知識・国際業務（更新申請）
主なサポート	専門家レビュー、チャットサポート
費用負担	プロモーションコードによる企業負担
受取方法	在留カードを自宅で受け取り可能

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在留資格について

在留資格とは、外国人が日本に滞在するために必要な法的資格のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

活動内容や在留期間が定められた滞在許可証
就労可能な職種や業務内容が規定
入管法に基づく29種類の資格が存在

在留資格の申請手続きは外国籍従業員と企業の双方にとって大きな負担となっていたが、AIRVISAの導入によってオンライン化が実現している。2023年には外国人労働者が200万人を突破しており、在留資格に関わる手続きの効率化は企業の成長に貢献する重要な要素となっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「Webサイト多言語化ソリューションを提供するWovn Technologiesが「AIRVISA」を導入 | 株式会社AIRVISAのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000125822.html, (参照 24-11-01).

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