デリバリーコンサルティングとタレンタがAI選考とデータ活用に関するウェビナーを共催、データドリブン組織への変革を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

デリバリーコンサルティングとタレンタがウェビナーを共催
AI選考と人材データ活用による組織強化を解説
データリテラシー向上とDX推進の方法を紹介

AI選考と人材データ活用によるデータドリブン組織の構築

株式会社デリバリーコンサルティングは、タレンタ株式会社と共同でウェビナー「早く、少なく、正確なAI選考と人材データ活用による組織強化の方法」を2024年11月7日に開催することを発表した。このウェビナーでは50社・15万人の導入実績に基づいた人事・採用領域におけるAI導入のメリットと課題について包括的に解説される予定だ。^[1]

労働人口減少の加速による人的資産の価値向上に伴い、企業における適切な人材の採用と既存従業員の能力最大化は重要な経営課題となっている。このウェビナーを通じて組織強化を加速させるためのデータリテラシーの重要性について深く理解することが可能となるだろう。

デリバリーコンサルティングは2003年の設立以来、テクノロジーコンサルティングファームとして企業のデータリテラシー向上を支援してきた。2021年には東京証券取引所マザーズ市場に上場し、データドリブンカンパニーへの変革を支援する取り組みをさらに強化している。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	早く、少なく、正確なAI選考と人材データ活用による組織強化の方法
日程	2024/11/07(水) 15:00~16:00
会場	-
会場住所	-
概要	企業における人材の採用や既存従業員の能力最大化について、データドリブン組織を構築するための「データリテラシー」と人事・採用領域におけるAI導入のメリットと課題について解説
主催	株式会社デリバリーコンサルティング、タレンタ株式会社
備考	定員100名参加費無料

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データリテラシーについて

データリテラシーとは、データを正しく理解し活用する能力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

データの収集・分析・解釈の基礎的能力
データに基づいた意思決定を行う判断力
データを活用した問題解決能力の向上

企業のデータドリブン化において、データリテラシーの向上は組織全体の競争力強化に直結する重要な要素となっている。人事・採用領域においても、AIを活用したデータ分析によって採用プロセスの効率化や従業員のスキル把握が可能となり、より効果的な人材マネジメントが実現できるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「タレンタ株式会社との共催WEBセミナー「早く、少なく、正確なAI選考と人材データ活用による組織強化の方法」 | 株式会社デリバリーコンサルティングのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000108457.html, (参照 24-11-02).

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