TYLが獣医師の働き方実態調査を実施、育休取得のしづらさが大幅に改善され労働環境に変化の兆し

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社TYLは獣医師の労働環境改善を目指し、2024年11月11日に「獣医師の働き方に関する意識調査」の結果を公開した。獣医療業界の人材不足に関する調査では、回答した獣医師79名のうち81%が人材不足を実感しており、その影響として時間外労働の増加が最も多く挙げられている。^[1]

労働時間に関する調査では、64.6%の獣医師が2023年と比較して長時間労働や時間外労働が減少していないと回答している。一方で育児休暇については、取得しづらいと回答した獣医師が15.2%まで減少し、働き環境の改善が進んでいることが明らかになった。

動物病院のデジタル化に関する調査では、40.5%の獣医師がデジタル化が進んでいると回答している。病院運営における課題としては業務効率化が27.8%で最も高く、人材採用の25.3%や早期離職の20.3%を上回る結果となっている。

ペット医療DXとは、動物病院における診療や運営業務全般のデジタル化を指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

獣医療業界ではデジタル化が課題となっており、調査対象となった動物病院の40.5%がデジタル化を進めていると回答している。しかし、依然として34.2%の病院がデジタル化が進んでいないと回答しており、業界全体での取り組みが必要な状況だ。

獣医師の労働環境改善において、育児休暇の取得しやすさが向上している点は評価できる進展である。しかし長時間労働や時間外労働の改善が進んでいない現状は、人材不足が深刻化している証左であり、早急な対策が必要だろう。

今後は人材確保と並行して、業務効率化のためのデジタル化推進が重要な課題となってくる。デジタル化により定型業務を効率化し、獣医師が診療に専念できる環境を整備することで、長時間労働の是正にもつながるはずだ。

動物病院のDX化を進める一方で、獣医師の技術向上やキャリア形成支援も欠かせない要素となる。デジタル技術を活用した効率的な研修システムの構築や、ワークライフバランスを考慮したキャリアパスの整備が望まれるだろう。

^ PR TIMES. 「8割以上の獣医師が、獣医療業界は人材不足と回答。育休が取得しづらいと答えた獣医師は昨年比大幅減の15%！ | 株式会社TYLのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000030347.html, (参照 24-11-12).

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