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公開：2024-11-14

株式会社ワーク・ライフバランスが建設業界向け女性活躍推進セミナーを無料開催、申込初日で100名超の参加希望者が殺到

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 建設業向け女性活躍推進セミナーを無料開催
• 三建設備工業の現場事例を交えた具体的な取組み紹介
• 申込開始1日で100名超の参加申込を達成

建設業における女性活躍推進セミナーの開催と申込状況

株式会社ワーク・ライフバランスは、建設業界における女性活躍推進をテーマにしたオンラインセミナーを2024年11月20日に開催することを発表した。建設業の求人倍率が13.74倍という深刻な人材不足に直面している中、女性活躍推進による組織の活性化と人材確保の施策について具体的な事例を交えて解説する内容となっている。^[1]

三建設備工業株式会社の神田雅章氏と太田真未氏が登壇し、現場での働き方改革における実践的な取り組みについて詳細な報告を行う予定だ。国土交通省中央建設業審議会専門委員である浜田紗織氏からは、建設業界の構造的な変化と女性活躍推進の効果的な手法について解説が展開される。

本セミナーの特徴として、建設業界特有の課題である技術職における女性活用や現場とオフィスの連携強化について具体的な解決策を提示する点が挙げられる。参加者には豊富な事例資料の提供や無料相談チケットの抽選プレゼントなど、実践的な支援策も用意されている。

セミナーの概要

セミナーの詳細はこちら

労働力不足について

労働力不足とは、企業が必要とする労働力の需要に対して、供給が不足している状態のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 求人倍率の上昇による採用コストの増大
• 生産性や業務効率への悪影響
• 企業の持続的成長の阻害要因

建設業界における労働力不足は特に深刻で、大卒求人倍率が13.74倍という高水準に達している状況が続いている。このような状況下で女性就業者の割合は18.2%にとどまっており、女性活躍推進による人材確保が業界全体の重要課題となっているのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「24年11月20日に株式会社ワーク・ライフバランスが「建設業の担い手不足を切り抜ける！切り札は『女性活躍』／おさえるべきポイントを学ぶセミナー」を無料開催、募集開始からわずか１日で100名超が申込 | 株式会社ワーク・ライフバランスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000052805.html, (参照 24-11-14).

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