KPMGコンサルティングが企業の金融教育に関するウェビナーを開催、キャリア設計支援の新戦略を提示

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

KPMGが金融教育に関するウェビナーを開催
企業と社員の新しいパートナーシップを解説
金融リテラシーとキャリア設計の重要性を議論

企業における金融教育とキャリア設計の最新動向

KPMGコンサルティングとパーソルテンプスタッフは企業と社員の新たな関係性構築を目指し、マネーリテラシーに関するウェビナーを2024年11月27日に開催することを発表した。終身雇用制度の見直しが進む中で企業と人材の関係性が対等なパートナーシップへと進化しており、企業の持続可能な成長と変革に向けた新たな取り組みが求められている。^[1]

本ウェビナーでは金融リテラシーやキャリア設計支援を企業戦略として位置づけ、社員のキャリア自律を促進する方法について詳しく解説を行う。キャリア設計やリテンションとの関連性について議論することで、企業が選ばれ続けるための具体的な戦略立案に貢献するだろう。

ウェビナーはKPMGコンサルティングのプリンシパルである油布顕史氏とパーソルテンプスタッフのソリューション事業本部堀実氏が登壇し、両社の知見を活かした実践的な内容となっている。トークセッションでは社員の金融リテラシーの現状や企業が抱える課題について深く掘り下げて議論を展開する。

ウェビナーの概要

ウェビナー名	マネーリテラシーは個人で高める？企業で高める？～企業戦略としての金融教育とキャリア設計をアップデート～
日程	2024/11/27(水) 12:00~13:00
会場	-
会場住所	-
概要	企業と社員が対等なパートナー関係を築く時代において、社員から選ばれる企業であり続けるために、「いま」の時代の社員が求めるものを、その背景とともに解説します。
主催	パーソルテンプスタッフ、KPMGコンサルティング
備考	事前登録制（無料）申込受付期間は2024年11月27日12:00まで

ウェビナーの詳細はこちら

金融リテラシーについて

金融リテラシーとは、金融に関する知識や判断力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

資産運用や投資に関する基礎知識
ライフプランニングと資金計画の立て方
リスク管理とポートフォリオ構築の考え方

企業における金融リテラシー教育は従業員の経済的自立を支援し、長期的なキャリア形成に大きな影響を与える重要な要素となっている。終身雇用制度の見直しが進む現代において、企業が提供する金融教育は社員のキャリア自律を促進し、持続可能な成長のための重要な施策として位置づけられている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【オンラインセミナー】マネーリテラシーは個人で高める？企業で高める？ | KPMGコンサルティング株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000088324.html, (参照 24-11-16).

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