キャリタスのGlobalCareer.com利用企業が800社を突破、グローバル人材採用市場の拡大が加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

GlobalCareer.comの利用企業が800社を突破
海外経験者向けの採用支援プラットフォーム
11月29日まで1ヶ月間無料キャンペーンを実施

GlobalCareer.comの利用企業数が800社を突破し採用市場に変化

キャリタスは海外経験のある新卒および第二新卒人材採用向けスカウトサービス「GlobalCareer.com」の利用企業数が累計800社を突破したことを2024年11月19日に発表した。登録者の70%が1年以上の留学経験を持つ日本人留学生データベースを基に、グローバル人材へのスカウトやオンラインイベント形式でのアプローチが可能となっている。^[1]

大手企業から成長意欲を持つ中堅・中小企業まで幅広い企業が新卒採用の幅を広げる目的で活用しており、通常の採用ルートではリーチできない優秀な人材にアクセスできる環境を実現している。採用時期に合わせてアクティブに就職活動を行う学生を抽出することが可能なため、ピンポイントでの採用にも対応できる仕組みだ。

現在、利用したことがない企業向けに1ヶ月間の無料トライアルキャンペーンを実施中で、申込期限は11月29日までとなっている。20名の候補者と接触可能なオファー枠が用意され、採用が成功した場合も追加費用は発生しないため、グローバル人材の採用に向けた第一歩として活用できる。

GlobalCareer.comの無料トライアル概要

項目	詳細
対象企業	GlobalCareer.com未利用企業
申込期限	2024年11月29日まで
利用期間	1ヶ月間
申込上限	先着50社
オファー枠	20名分（返還式）
費用	完全無料（採用成功時も追加費用なし）

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グローバル人材について

グローバル人材とは、語学力やチャレンジ精神、主体性を備えた人材のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

1年以上の海外留学経験を持つことが多い
語学力と異文化コミュニケーション能力を保有
チャレンジ精神と主体性を備えている

GlobalCareer.comに登録している学生の70%が1年以上の留学経験を持っており、グローバルな視点と意欲を持つ人材が集まっている。大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業がこれらのグローバル人材の採用に向けて積極的にアプローチを行っている。

GlobalCareer.comのサービス展開に関する考察

GlobalCareer.comの利用企業が800社を突破したことは、企業のグローバル人材に対するニーズの高まりを示している。知名度や業界の人気度に関わらず幅広い企業が活用している点から、従来の採用手法では獲得が難しかった海外経験者へのアプローチが容易になったと言えるだろう。

今後の課題として、登録学生の質の維持や企業とのマッチング精度の向上が挙げられる。解決策としては、留学経験者の属性やスキルをより詳細に分析し、企業ニーズとのマッチングアルゴリズムを強化することが考えられるだろう。

グローバル人材の需要は今後も増加が予想されることから、GlobalCareer.comには海外大学とのネットワーク拡大や、オンラインイベントの充実化が期待される。特に中小企業のグローバル展開支援という観点で、プラットフォームとしての役割がより重要になってくるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「海外経験のある新卒または第二新卒人材採用向けスカウトサービス「GlobalCareer.com」利用企業800社突破！ | 株式会社キャリタスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000695.000003965.html, (参照 24-11-20).

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