キャムテックのグッジョブが導入企業2,700社を突破、パートナー制度で人材マッチングを効率化

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

キャムテックは人材派遣一括管理システム「グッジョブ」の導入企業数が2,700社・4,200事業所、利用者数が6万人を突破したことを2024年11月21日に発表した。派遣管理業務のあらゆる作業の一元管理を実現し、大規模な人材管理にも対応可能なシステムとして注目を集めている。^[1]

グッジョブでは派遣社員の評価から契約書作成までを一括で管理することが可能となっており、24年10月には管理人数が6万人を超える実績を達成した。今年度末には8万人を超える見込みであり、今後も導入企業の増加が期待されている。

24年9月1日からは新サービス「グッジョブパートナー制度」の提供を開始し、すでに150社の派遣会社が登録している。人材が不足している派遣先企業と即戦力となる人材を紹介できる派遣会社をマッチングする機能を持ち、派遣管理システムとして初めての試みとなっている。

派遣管理システムとは、人材派遣業務における契約管理から勤怠管理まで一括して管理できるプラットフォームのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

グッジョブでは派遣管理システムの基本機能に加え、人材のマッチング機能も備えており、従来の管理業務効率化だけでなく人材確保の課題解決にも貢献している。特に労働局への対応工数が大幅に削減されるなど、コンプライアンス面での効果も高く評価されている。

グッジョブの導入企業数と利用者数の急速な増加は、人材派遣業界におけるデジタル化の需要の高まりを示している。特に業務工数の削減効果が具体的な数値で示されており、導入企業からの評価も非常に高いことから、今後さらなる普及が期待できるだろう。

新たに開始されたパートナー制度は、人材不足という社会課題に対する具体的なソリューションとなり得る。マッチングの即時性と効率性が高く評価されており、従来の人材紹介の枠組みを超えた新しいアプローチとして注目されている。

今後の課題としては、さらなる機能拡充とユーザビリティの向上が挙げられる。特に管理人数の増加に伴うシステムの安定性確保や、より細かな業界ニーズへの対応が重要となってくるだろう。

^ PR TIMES. 「人材派遣一括管理システム『グッジョブ』が導入企業数2,700社・4,200事業所、利用者数６万人を突破｜キャムテック（キャムコムグループ） | 株式会社キャムテックのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000071906.html, (参照 24-11-22).

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