PeopleXのPeopleWorkがASPICクラウドアワード2024で会長賞を受賞、エンプロイーサクセスHRプラットフォームとして高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

PeopleWorkがASPICクラウドアワード2024で会長賞を受賞
エンプロイーサクセスHRプラットフォームとして評価
社員の能力発揮支援と人材開発機能を提供

PeopleWorkのASPICクラウドアワード2024受賞と機能概要

株式会社PeopleXは2024年11月21日、同社のエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が第18回ASP ICクラウドアワード2024の基幹業務系ASP・SaaS部門においてASPIC会長賞を受賞したことを発表した。ASPICクラウドアワードは安全で安心なクラウドサービスの普及と市場拡大を目的として2007年に創設された権威ある賞である。^[1]

PeopleWorkは従来の人事管理システムとは一線を画し、社員の日常的な活用とコラボレーション促進に重点を置いたSaaSプロダクトとして開発された。入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発まで、社員のエンプロイージャーニー全体をサポートする包括的な機能を備えている。

PeopleWorkのプラットフォームには人材開発とオンボーディングのためのアプリケーションが実装されており、企業の人材育成ニーズに応じて必要なラーニングコースを自由に選択できるラーニングストア機能も搭載されている。これらの機能により、新しい時代に適合した人的資本経営の実現を支援している。

PeopleWorkの主な機能まとめ

機能カテゴリー	詳細
人材開発支援	アプリケーション提供、ラーニングストア機能
オンボーディング	入社準備から業務遂行までの一貫サポート
コラボレーション	社員同士の協働促進プラットフォーム
能力開発	カスタマイズ可能なラーニングコース

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エンプロイーサクセスについて

エンプロイーサクセスとは、従業員の成長と成功を支援する包括的なアプローチのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員の能力開発と活躍をサポート
入社から退職までの一貫したキャリア支援
組織全体のパフォーマンス向上を促進

PeopleWorkは企業の持続的な成長のために社員の能力発揮を支援するプラットフォームとして、エンプロイーサクセスの実現に貢献している。人材開発やオンボーディング、業務遂行支援など、従業員のジャーニー全体をカバーする機能により、組織の生産性向上と人材育成を同時に実現することが可能だ。

PeopleWorkのクラウドアワード受賞に関する考察

PeopleWorkのASPIC会長賞受賞は、人事管理システムの新しい潮流を示す重要な出来事として注目に値する。従来のHRシステムが持つ管理偏重の課題を克服し、社員の主体的な活用とコラボレーション促進を実現した点が高く評価されたと考えられる。今後は機能のさらなる拡充と共に、データセキュリティやプライバシー保護の観点での取り組みも重要になってくるだろう。

エンプロイーサクセスという新しい概念を具現化したプラットフォームとして、今後の展開が期待される分野がある。特に人材育成やスキル開発において、AIを活用したパーソナライズド学習の導入や、より詳細なスキル分析機能の実装が望まれる。組織全体の生産性向上に向けて、さらなる機能拡充が期待されている。

クラウドサービスの普及に伴い、エンプロイーサクセスプラットフォームの重要性は今後さらに高まっていくことが予想される。PeopleWorkには、組織と個人の成長を支援するプラットフォームとしての進化が期待されており、新たな働き方改革のツールとしての役割も担っていくだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「PeopleXのエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が「ASPIC クラウドアワード2024」基幹業務系ASP・SaaS部門においてASPIC会長賞を受賞 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000139786.html, (参照 24-11-22).

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