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MANAGEMENT

公開：2024-11-24

仙台市産業振興事業団が中小企業向け採用・定着セミナーを開催、働く側と雇う側の2つの視点から学べる実践的内容に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 仙台市産業振興事業団が採用・定着セミナーを開催
• 働く側と雇う側の2つの視点から学べる構成
• 生産性向上や職場環境改善について解説

仙台市産業振興事業団による中小企業向け採用・定着セミナー

仙台市産業振興事業団は2024年12月16日に、中小企業を対象とした採用・定着に関するセミナーを開催することを2024年11月21日に発表した。このセミナーでは働く側と雇う側という2つの視点から、魅力ある職場づくりや生産性向上について学ぶことが可能になっている。^[1]

セミナーの講師として、ヒトベース株式会社代表取締役の渡辺徹氏が魅力ある求人や組織づくりについて解説し、魅力的な職場環境の実現方法を伝授する予定だ。また仙台市産業振興事業団ビジネス開発ディレクターの經澤進氏が労働条件や制度の整備について講演を行うことになっている。

セミナーは仙台市青葉区中央のAER7階にある仙台市産業振興事業団会議室Aで開催され、定員は先着30名となっている。魅力ある求人や職場環境の整備が必要な中小企業に向けて、採用や定着に関する実践的なアプローチを提供していく予定である。

採用・定着セミナーの講師と内容

セミナーの詳細・申し込みはこちら

組織開発について

組織開発とは、組織の効果性や健全性を高めるための計画的な取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 組織全体の生産性と効率性の向上を目指す
• 従業員の能力開発とモチベーション向上を重視
• 組織文化や風土の改善に焦点を当てる

仙台市産業振興事業団が開催するセミナーでは、渡辺徹氏が組織開発の5つの要素について解説し、定着する環境づくりのポイントを説明する予定だ。中小企業における組織開発の実践例や具体的な手法についても紹介され、参加者は自社の組織改善に活用できる知見を得ることができる。

採用・定着セミナーに関する考察

仙台市産業振興事業団による本セミナーは、働く側と雇う側の双方の視点を取り入れた包括的なアプローチを提供している点が高く評価できる。しかし中小企業特有の課題として、限られた人的資源や予算の中で施策を実行に移すための具体的な手順や優先順位付けが難しい可能性があるだろう。

この課題に対する解決策として、セミナー後のフォローアップ体制の構築やオンラインコンサルティングの提供、成功事例のデータベース化などが考えられる。また参加企業同士のネットワーク作りを促進し、課題や解決策を共有できる場を設けることで、より効果的な組織改善が実現できるはずだ。

今後は業種別や企業規模別のセミナー開催、オンラインでの受講オプションの追加、定期的なフォローアップ講座の実施などが望まれる。中小企業の採用・定着支援において、より実践的で継続的なサポート体制の構築が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【中小企業向け】2つの視点から学ぶ、採用・定着の地図の描き方 | 公益財団法人仙台市産業振興事業団のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000131404.html, (参照 24-11-24).

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