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公開：2024-11-29

michibikuエンジニアチームがFindy Team+ Award 2024を受賞、開発生産性と開発者体験の向上で高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• michibikuエンジニアチームがFindy Team+ Award 2024を受賞
• 開発生産性と開発者体験の向上が評価される
• 多様なメンバー構成による優れた取り組みを実践

michibikuエンジニアチームの開発生産性向上の取り組みと表彰

ミチビク株式会社は2024年11月28日、エンジニア組織の開発生産性が優れたチームを表彰する「Findy Team+ Award 2024」のベストプラクティス部門を受賞した。エンタープライズ企業向けプロダクトの開発背景から、創業時より開発メンバーを重視し、開発生産性と開発者体験の向上に取り組んできたことが高く評価されている。^[1]

michibikuの開発チームは正社員だけでなく業務委託やインターン生、オフショアメンバーなど多様な構成で運営されており、約450社・20,000チームの中から選ばれた48社の1つとなった。エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」を通じて開発生産性を可視化した企業の中でも、特に優れた取り組みを実践していることが認められたのである。

michibikuは取締役会DXプラットフォームとして、ペーパーレス化や脱ハンコ、AIによる議事録作成支援など、取締役会の運営効率化と意思決定の質向上を実現するサービスを提供している。開発チームは現在エンジニア13名とデザイナー2名の体制で、"Enjoy Development"をコンセプトに掲げ開発を進めているのだ。

michibikuの開発体制まとめ

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コーポレートガバナンス・テックについて

コーポレートガバナンス・テックとは、企業統治をデジタル技術で支援する領域のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 取締役会運営の効率化とデジタル化
• 意思決定プロセスの可視化と質の向上
• 企業価値向上に向けた実効性の確保

2022年7月に経済産業省が改訂したコーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針では、取締役会の実効性評価の重要性が示されている。日本企業のコーポレートガバナンスは海外機関投資家からも注目されており、デジタル技術を活用した改善が求められているのだ。

michibikuの開発生産性向上に関する考察

michibikuのエンジニアチームが実現した開発生産性の向上は、多様なバックグラウンドを持つメンバーの知見を活かした成果として評価できる。正社員だけでなく業務委託やインターン生、オフショアメンバーを含めた柔軟な体制構築により、様々な視点やスキルを組織に取り込むことに成功したのだろう。

今後の課題として、多様なメンバー構成におけるコミュニケーションの最適化やナレッジの共有方法の確立が挙げられる。特にオフショアメンバーとの時差や言語の違いを考慮した開発プロセスの構築が重要になってくるはずだ。解決策としては、非同期コミュニケーションツールの活用や、ドキュメント作成ガイドラインの整備が有効だろう。

将来的には、AIを活用した開発支援ツールの導入やより柔軟な働き方を可能にする開発環境の整備が期待される。エンジニアリングマネージャー候補やLLM/機械学習エンジニアの募集からも、技術革新を積極的に取り入れようとする姿勢が伺えるのである。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰するFindy Team+ Award 2024をmichibikuエンジニアチームが受賞 | ミチビク株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000087208.html, (参照 24-11-29).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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