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公開：2024-08-08

リヴァイが中小企業向けAI人材育成プログラム「アイシル」を発表、5分野特化のカリキュラムで総合的支援

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• リヴァイが中小企業向けAI人材育成プログラムを発表
• 5分野に特化したカリキュラムで総合的なAI活用を支援
• 生産性向上や離職率低下などの成果が期待される

リヴァイの次世代型AI人材育成研修プログラム「アイシル」の詳細

リヴァイ株式会社は中小企業向けに特化した次世代型生成AI人材育成研修プログラム「アイシル」を2024年8月6日より提供開始した。営業・マーケティング・エンジニアリング・人事・カスタマーサポートの5分野に特化したカリキュラムを展開し各部門のAI活用スキル向上を総合的に支援する。他社での生成AI活用事例を基に導入企業の生産性向上や離職率低下など顕著な成果が期待されている。^[1]

アイシルは段階的なAIリテラシー向上プログラムを提供し初心者でも無理なく始められ徐々に高度なAI活用スキルを身につけられる構成となっている。実際の企業がAIを活用して成功した事例を学ぶことで自社の課題にAIをどう適用できるかの具体的なイメージが掴めるため理論だけでなく実践的なAI活用スキルを身につけられる。

個人のスキルアップだけでなく組織全体でAIを活用するためのプロジェクト企画・推進方法を学ぶことができる。AI導入に伴う課題や注意点チーム編成の方法などAIプロジェクトをリードするために必要な知識とスキルを習得できる。実際の業務シーンを想定したAI活用方法を学ぶことで各部門の具体的な業務に即したAI活用法を習得できるのだ。

アイシルの研修ラインナップまとめ

AI人材育成研修プログラムについて

AI人材育成研修プログラムとは、企業や組織がAI技術を効果的に活用できる人材を育成するために設計された体系的な教育プログラムのことを指している。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AIの基礎から応用まで段階的に学習できるカリキュラム構成
• 実際の業務に即したAI活用事例や実践的なスキル習得
• 個人のスキルアップだけでなく組織全体のAI活用能力向上を目指す

AI人材育成研修プログラムは企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する上で重要な役割を果たす。AIの基礎知識から実践的な活用法まで幅広く学ぶことで従業員のAIリテラシーが向上し業務効率化や新たな価値創造につながる。また部門横断的なAI活用を促進することで組織全体の競争力強化にも寄与するのだ。

リヴァイのAI人材育成プログラム「アイシル」に関する考察

リヴァイのAI人材育成プログラム「アイシル」は中小企業のAI活用を加速させる可能性を秘めているが今後いくつかの課題に直面する可能性もある。例えば急速に進化するAI技術に対してカリキュラムの更新を迅速に行う必要があるだろう。また中小企業特有の予算や人材の制約の中でどこまでAI活用を推進できるかという点も課題となる可能性がある。

今後アイシルに追加してほしい機能としてはAI倫理やデータプライバシーに関する教育コンテンツが挙げられる。AI活用が進む中で企業が直面する可能性のある法的・倫理的問題に対応できる人材の育成も重要だ。また業界別のAI活用事例や中小企業特有の課題に特化したカリキュラムの拡充も期待したい。

アイシルの今後の展開としては中小企業のAI活用成功事例の蓄積と共有が期待される。実際の導入企業の成果を定量的に示すことで他の中小企業のAI導入への不安を払拭し導入を促進することができるだろう。さらに中小企業間でのAI活用ノウハウの共有プラットフォームを提供することで日本全体の中小企業のAI活用レベルを底上げすることも期待できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【業界革新】生成AIが日本の中小企業を変える！リヴァイ、次世代型AI人材育成研修プログラム「アイシル」をリリース！主要5分野から展開スタート | リヴァイ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000123829.html, (参照 24-08-08).

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