パーソルビジネスプロセスデザインがサステナビリティ・トランスフォーメーション推進プロジェクトに参画し企業支援体制を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

パーソルビジネスプロセスデザインがSXプロジェクトに参画
2024年10月にbooost technologiesと資本業務提携を締結
サステナビリティ情報開示義務化に向けた取り組みを推進

パーソルビジネスプロセスデザインのサステナビリティ推進体制強化

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は2024年10月に資本業務提携契約を締結したbooost technologies株式会社が提唱する「日本をサステナビリティ・トランスフォーメーション先進国へ」プロジェクトへの参画を表明した。パーソルホールディングス株式会社は同時期にMSCI ESGレーティングで最高評価のAAAを初めて獲得している。^[1]

サステナビリティ情報の開示は対象領域が広範であり、膨大なデータがExcelで管理されていることから、企業の担当者の業務負荷が高くなっている状況が続いている。パーソルビジネスプロセスデザインは脱炭素経営に向けた「プロセスデザイン力」と「人材育成力」を活かし、これらの課題を抱える企業への支援体制を整えた。

特に時価総額3兆円以上の企業は2026年4月1日から開始する会計年度からサステナビリティ情報の開示が義務付けられており、2026年までにSX実現の道筋をつける必要に迫られている。パーソルビジネスプロセスデザインはこの「サステナビリティ2026問題」に直面する企業の課題解決を支援していく方針だ。

サステナビリティ情報開示支援の概要

項目	詳細
資本業務提携	booost technologies株式会社（2024年10月）
主要施策	SX推進、サステナビリティ情報開示支援
強み	プロセスデザイン力、人材育成力
対象企業	時価総額3兆円以上の企業（2026年4月義務化）
提供サービス	GXコンサルティングサービス

サステナビリティ・トランスフォーメーションについて

サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）とは、企業が持続可能な社会の実現に向けて、事業モデルや組織を変革していく取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

環境・社会・ガバナンスの観点からの事業転換
情報開示の体系化と透明性の向上
持続可能な経営基盤の構築と価値創造

パーソルビジネスプロセスデザインは、サステナビリティ経営を推進する企業に対して、プロセスデザインと人材育成の両面からの支援を実施している。特に2026年から義務化されるサステナビリティ情報開示に向けて、企業のSX実現を総合的にサポートする体制を整えている。

サステナビリティ情報開示義務化に関する考察

サステナビリティ情報開示義務化によって、企業の透明性と説明責任が向上し、投資家や利害関係者の意思決定に有用な情報が提供されることが期待できる。一方で、データ収集や分析、報告書作成などの業務負担が増大し、特に中小企業にとっては人材やリソースの確保が課題となる可能性が高いだろう。

今後は、デジタル技術を活用した効率的な情報収集・管理システムの構築や、専門人材の育成が重要な課題となってくる。各企業がSXを実現するためには、外部専門家との連携や社内体制の整備など、計画的な準備が不可欠になるだろう。

サステナビリティ情報開示の標準化や評価基準の確立も今後の重要な課題である。企業間での比較可能性を確保しつつ、業界特性を考慮した適切な開示フレームワークの構築が求められる。このような状況下で、パーソルビジネスプロセスデザインのような支援サービスの重要性は一層高まっていくだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「パーソルビジネスプロセスデザイン「日本をサステナビリティ・トランスフォーメーション先進国へ」プロジェクトに賛同、サステナビリティ情報開示義務化に向けた取り組みを推進 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000124841.html, (参照 24-11-30).

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