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公開：2024-08-08

ITSUMENが応募者情報シェアURLの閲覧期間を24時間から168時間に延長、夜間休日の応募者取りこぼし防止に貢献

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• ITSUMENが応募者情報シェアURL閲覧期間を延長
• デフォルト値を24時間から168時間に変更
• 夜間休日の応募者取りこぼしを防止

ITSUMENの応募者情報シェア機能の仕様変更

株式会社マルジュは、録画面接ツール「ITSUMEN」の応募者情報シェアURLの閲覧期間デフォルト値を24時間から168時間に延長した。この変更により、シェアした時点で閲覧期間が過ぎていて確認できないといった問題が発生しにくくなった。ITSUMENは夜間や休日の応募者に素早くリーチし、面接日程が合わない応募者を囲い込むことができるツールだ。^[1]

ITSUMENの応募者シェア機能は、管理画面に入ることなく外部に応募者の情報だけを共有できるシェアURLを作成する機能である。この機能により、履歴書や職務経歴書の情報だけでなく、録画映像を加えて人材紹介にも活用できる。応募後の離脱を防止し、必要な稼働数を確保するために役立つツールとして、導入が加速している。

ITSUMENは、面接官不要、日程調整不要で休日・夜間も24時間派遣自動登録、簡易な面接ができるツールとして、人材派遣会社やパート・アルバイトの採用をDXする。派遣応募者、パート・アルバイト応募者、短期、イベント系の応募者が離脱し取りこぼしてしまう一番の原因である、応募後の連絡遅延、面接・登録までのリードタイム遅延を防ぐことができる。

ITSUMENの主な特徴まとめ

シェアURLについて

シェアURLとは、ITSUMENの応募者情報を外部と共有するために生成される一意のリンクのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 管理画面にログインせずに応募者情報を確認可能
• 履歴書、職務経歴書、録画映像などの情報を含む
• 閲覧期間の設定が可能で、セキュリティにも配慮

シェアURLは、人材紹介や採用プロセスの効率化に大きく貢献する機能である。応募者の情報を迅速かつ安全に共有することで、採用担当者間のコミュニケーションを円滑にし、意思決定のスピードアップにつながる。また、外部の関係者とも必要な情報だけを共有できるため、柔軟な採用活動を支援する。

ITSUMENの仕様変更に関する考察

ITSUMENのシェアURL閲覧期間延長は、人材採用プロセスの効率化に大きく寄与する可能性がある。しかし、長期間の情報共有はセキュリティリスクを高める可能性もあり、適切なアクセス管理や情報の暗号化などの対策が今後の課題となるだろう。また、GDPRなどのデータ保護規制に対応するため、個人情報の取り扱いに関するポリシーの見直しも必要になると考えられる。

今後追加してほしい機能としては、AIを活用した応募者の自動スクリーニングや、他の採用管理システムとのシームレスな連携が挙げられる。これにより、より効率的な採用プロセスが実現できる可能性がある。また、応募者とのコミュニケーションを強化するためのチャットボット機能や、ビデオ面接のスケジューリング機能なども有用だろう。

ITSUMENの今後の展開としては、グローバル展開や多言語対応にも期待したい。日本国内だけでなく、海外の人材市場にもアプローチすることで、より幅広い採用ニーズに応えられる可能性がある。また、ブロックチェーン技術を活用した応募者情報の信頼性確保や、VR・AR技術を用いた没入型の面接体験の提供など、革新的な技術の導入にも注目したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「夜間休日など営業時間外の応募者の取りこぼしを防ぐ！録画面接ツールITSUMEN、応募者情報シェア機能の仕様変更 | 株式会社マルジュのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000429.000014777.html, (参照 24-08-08).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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