日本ナレッジスペースがデンタルケア補助制度を導入、全社員と配偶者に電動歯ブラシを提供し口腔ケアを推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

日本ナレッジスペースが新福利厚生を導入
GALLEIDOの電動歯ブラシを全社員に提供
口腔ケア推進で健康経営を強化

日本ナレッジスペースのデンタルケア補助制度導入

日本ナレッジスペース株式会社は、新たな福利厚生として「デンタルケア補助制度」を2024年9月1日に導入した。この制度では、GALLEIDOの電動歯ブラシ本体と毎月の替え歯ブラシを全社員と配偶者に提供し、その費用を全額会社が負担する。従業員の口腔ケアを推進することで、健康経営の一環としている。^[1]

この取り組みは、口腔ケアの重要性が注目される中で実施された。虫歯や歯周病の予防だけでなく、誤嚥性肺炎などの感染症予防効果も認識されている。日本ナレッジスペースは「働く人の健康はまさに経営によって創造される未来である」との理念を掲げ、従業員の口腔機能の維持・向上を目指している。

日本ナレッジスペースは、この「デンタルケア補助制度」以外にも、従業員の健康増進のために多種多様な福利厚生を整備している。定期健康診断制度やストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種制度など、60種類以上の福利厚生を提供し、従業員とその家族の健康を優先した取り組みを積極的に行っている。

日本ナレッジスペースの福利厚生制度まとめ

カテゴリー	制度名	概要
健康診断	定期健康診断制度	全社員対象の定期健康診断
メンタルヘルス	ストレスチェック制度	従業員のストレス状態を定期的に確認
感染症予防	インフルエンザ予防接種制度	インフルエンザワクチン接種の補助
口腔ケア	デンタルケア補助制度	電動歯ブラシと替え歯ブラシの提供
その他	禁煙促進補助制度、睡眠改善補助制度など	多様な健康増進プログラムの提供

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健康経営について

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員の健康増進を通じて企業の生産性向上を図る
医療費削減や労働損失の低減などの経済効果が期待できる
企業イメージの向上や優秀な人材の確保にも寄与する

日本ナレッジスペースの健康経営への取り組みは多方面で高く評価されており、健康経営優良法人（ブライト500）や優良福利厚生法人（ハタラクエール）など、複数の認定を受けている。これらの認定は、同社の健康経営に対する積極的な姿勢と実践を示すものだ。

デンタルケア補助制度に関する考察

日本ナレッジスペースが導入したデンタルケア補助制度は、従業員の健康維持と生産性向上の両面で効果が期待できる。電動歯ブラシの提供は、従来の手動歯ブラシと比べて効率的な歯垢除去が可能となり、口腔衛生の向上に直接的に貢献するだろう。また、この制度が配偶者にも適用されることで、家族全体の健康意識の向上にもつながる可能性がある。

一方で、今後の課題としては、従業員の継続的な利用を促す仕組みづくりが挙げられる。電動歯ブラシの提供だけでなく、定期的な歯科検診の推奨や口腔ケアに関する教育プログラムの実施など、包括的なアプローチが必要となるかもしれない。また、個人情報保護の観点から、従業員の口腔ケアの状況をどこまで会社が把握するべきかという ethical な問題についても検討が必要だろう。

今後、このような取り組みが他企業にも広がることで、日本全体の労働者の口腔健康状態が改善される可能性がある。さらに、健康経営の一環として口腔ケアを位置づけることで、歯科医療費の削減や生活習慣病予防など、社会全体への波及効果も期待できる。健康経営の新たなモデルケースとして、日本ナレッジスペースの取り組みは注目に値する。

参考サイト

^ PR TIMES. 「日本ナレッジスペース株式会社、福利厚生として「デンタルケア補助制度」を導入（2024年9月1日導入） | 日本ナレッジスペース株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000104843.html, (参照 24-09-03).

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