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公開：2024-09-05

ユニタスとディープロが業務提携、未経験エンジニアの育成とITエンジニア不足解消に向けた取り組みを強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ユニタスとディープロが業務提携開始
• 未経験エンジニアのキャリア支援を強化
• ITエンジニア不足解消に向けた取り組み

ユニタスとディープロの業務提携によるITエンジニア育成強化

株式会社Unitasは、プログラミングスクール「ディープロ（DPro）」を運営する株式会社DIVICと2024年8月より業務提携を開始した。この提携は、深刻なITエンジニア不足の課題解決に向けた取り組みを強化することを目的としている。両社の強みを活かし、未経験エンジニアの就職支援とキャリア育成を一気通貫でサポートする体制を整えるのだ。^[1]

ユニタスは、求職者の希望を叶えるべく、現場のリアルな情報を活用し独自のAI分析をもとにミスマッチのない人材サービスを提供してきた。一方、ディープロは未経験者に特化したプログラミング教育を提供し、上流工程から下流工程まで学べるカリキュラムを用意している。この提携により、両社のノウハウを組み合わせた効果的な人材育成と就職支援が可能になるだろう。

業務提携の内容には、リスキリング・就職相互支援の強化、カリキュラムの連携、多様なキャリアパスの提案などが含まれる。ユニタスでのキャリア診断をもとに適切な受講プログラムを紹介し、即戦力として活躍できる人材の育成を目指す。また、実務に即したプログラミングスキルを身につけるためのカリキュラム開発を共同で進め、未経験者がITエンジニアとしてキャリアを築くための効率的な支援プログラムを提供する計画だ。

ユニタスとディープロの業務提携内容まとめ

リスキリングについて

リスキリングとは、既存の技能や知識を更新し、新たなスキルを習得することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 急速な技術変化に対応するための学び直し
• キャリアチェンジや職務拡大のための能力開発
• 企業の競争力維持と個人のエンプロイアビリティ向上

ユニタスとディープロの業務提携では、リスキリングを通じてITエンジニアへのキャリアチェンジを支援する。キャリア診断をもとに適切な学習プログラムを提供し、プログラミングスキルの習得から就職支援まで一貫したサポートを行うことで、未経験者のITエンジニアへの転身を効果的に促進する取り組みとなっている。

ユニタスとディープロの業務提携に関する考察

ユニタスとディープロの業務提携は、深刻化するITエンジニア不足に対する有効な解決策となる可能性が高い。両社の強みを活かしたキャリア支援と教育プログラムの提供により、未経験者がITエンジニアとしてのキャリアをスムーズに開始できる環境が整うだろう。さらに、AIを活用したマッチングシステムと実践的なカリキュラムの組み合わせは、企業のニーズに合った人材の育成を可能にし、就職後のミスマッチも減少させると考えられる。

一方で、短期間での人材育成による質の低下や、急速な技術変化への対応が課題となる可能性がある。これらの問題を解決するためには、継続的なカリキュラムの更新と、卒業生への長期的なサポート体制の構築が重要となるだろう。また、企業側の受け入れ体制の整備や、未経験者を育成するメンター制度の導入なども、円滑な人材活用には不可欠だ。

今後は、リスキリングプログラムの多様化や、より高度な専門性を持つエンジニアの育成にも注力すべきだ。AIやブロックチェーンなどの先端技術分野に特化したコースの開発や、経験者向けのスキルアップ支援なども期待される。さらに、グローバル市場を視野に入れた英語教育の導入や、海外企業とのマッチング支援など、国際競争力のある人材育成にも取り組むことで、日本のIT産業全体の底上げにつながるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「株式会社Unitasとプログラミングスクール「ディープロ（DPro）」が業務提携を開始 | 株式会社Unitasのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000109719.html, (参照 24-09-05).

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