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公開：2024-09-06

マルジュがANDASUの自己PRと志望動機生成機能を強化、AIによる求人原稿作成の効率と品質が向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ANDASUが自己PRと志望動機の生成品質を向上
• AIによる求人原稿自動生成で時間と人件費を削減
• 担当者による質のバラつきを軽減し生産性向上

ANDASUの自己PRと志望動機生成機能の品質向上

マルジュは、AIで求人原稿を自動生成するサービス「ANDASU」（アンダス）の自己PRと志望動機で生成される文章の品質を向上させる対応を2024年9月4日に行った。この機能強化により、求職者やスタッフの履歴書や面談等の情報が乏しい場合でも、AIが自動で自己PRや志望動機をボリュームアップし、新たな文章を提案することが可能になった。^[1]

ANDASUは、大量の求人原稿作成に時間がかかる問題や、担当者によって作成する求人原稿の質にバラつきがある課題を解決するためのツールだ。AIによる自動生成機能を活用することで、求人原稿作成にかかる時間を大幅に削減し、人件費の削減にもつながる。また、誰でも一定レベルの求人原稿を作成できるため、担当者による質のバラつきも軽減できる。

さらに、ANDASUは求人情報の更新作業の負担も軽減する。従来は手間がかかりすぎて着手できなかった求人情報の更新も、AIの支援によって効率的に行えるようになった。これにより、常に最新の求人情報を提供することが可能となり、求職者と企業のマッチング精度の向上にも貢献するだろう。

ANDASUの主な特徴まとめ

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AIによる自動生成について

AIによる自動生成とは、人工知能技術を用いてテキストや画像などのコンテンツを自動的に作成することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 大量のデータを短時間で処理し、コンテンツを生成可能
• 人間の介入を最小限に抑え、効率的な作業を実現
• 学習データに基づいて、一定の品質を保ったアウトプットを提供

ANDASUの自己PRと志望動機生成機能は、このAI自動生成技術を活用している。限られた情報から適切な文章を生成することで、求人業務の効率化と品質向上を同時に実現している。この技術により、人事担当者の負担軽減と求職者の自己アピール強化の両立が可能になった。

ANDASUの自己PRと志望動機生成機能に関する考察

ANDASUの自己PRと志望動機生成機能の品質向上は、人材採用プロセスの効率化において大きな前進だ。特に、情報が乏しい場合でも適切な文章を生成できる点は、求職者と企業双方にとって有益である。ただし、AIが生成した文章の個人性や真実性の担保が今後の課題となる可能性がある。

この課題に対する解決策として、AIが生成した文章を基にした人間によるレビューや編集プロセスの導入が考えられる。また、求職者の個性をより反映させるため、AIモデルのさらなるカスタマイズや、より詳細な入力情報の活用なども効果的だろう。今後は、自然言語処理技術の進化により、より個人の特性を反映した文章生成が可能になることが期待される。

ANDASUの今後の展開としては、面接対策や職務経歴書作成支援など、採用プロセス全体をカバーする機能の追加が期待される。さらに、企業文化や求める人材像に基づいたマッチング機能の強化も、採用効率の向上に大きく貢献するだろう。AIと人間の協働による、より洗練された採用プロセスの実現に向けた取り組みに注目したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AIで求人原稿を自動生成する「ANDASU」（アンダス）、生成されるテキストの品質を向上させました。 | 株式会社マルジュのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000014777.html, (参照 24-09-06).

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