ビジネススキル

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公開：2024-09-11

ENEOS社がアドバンテッジ タフネスとウェルビーイング DXPを導入、約1万人の従業員を対象に健康経営を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ENEOS社がアドバンテッジ タフネスを導入
• 約1万人の従業員を対象にストレスチェック実施
• アドバンテッジ ウェルビーイング DXPも採用

ENEOS社がストレスチェックサービスを導入し健康経営を推進

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ENEOS株式会社の従業員約1万人を対象に、ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を2024年9月10日に提供開始した。ENEOSグループ理念に基づき、従業員の自律的な健康管理および健康増進に寄与すべく、健康経営を推進するためだ。^[1]

ENEOS社は「集団分析の幅を広げたい」「従業員の健康情報を活かしたい」というニーズを実現するため、「アドバンテッジ タフネス」に加え、健康診断や勤怠などを含めた各種データを集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」も導入した。これにより、健康経営の効果的な推進が期待される。

ENEOS社は、アドバンテッジ タフネスのレポートやダッシュボードの見やすさを評価している。報告に関する準備工数削減に期待が寄せられており、豊富なコラムやeラーニングコンテンツも従業員にとって活用しやすいものとして高く評価されている。さらに、アドバンテッジ ウェルビーイング DXPの活用により、様々な健康関連データのクロス分析がスピーディに行えるようになった。

ENEOS社が導入したストレスチェックサービスの特徴

健康経営について

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することを指している。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の健康増進と企業の生産性向上を両立
• メンタルヘルスケアや生活習慣病予防などを含む包括的なアプローチ
• データに基づいた効果的な施策の立案と実施

ENEOS社が導入したアドバンテッジ タフネスとアドバンテッジ ウェルビーイング DXPは、まさに健康経営の実践を支援するツールだ。ストレスチェックや健康診断データの分析により、従業員の健康状態を把握し、適切な施策を講じることが可能となる。これにより、従業員の健康増進と企業の持続的な成長の両立が期待できる。

ENEOS社のストレスチェックサービス導入に関する考察

ENEOS社のストレスチェックサービス導入は、従業員の健康管理と企業の生産性向上を両立させる先進的な取り組みだ。特に、アドバンテッジ タフネスのユーザーフレンドリーなインターフェースと、アドバンテッジ ウェルビーイング DXPの高度なデータ分析機能の組み合わせは、効果的な健康経営の実現に大きく貢献するだろう。ただし、個人情報保護やデータセキュリティの観点から、慎重な運用が求められる。

今後の課題としては、従業員のプライバシー保護と健康情報の活用のバランスを取ることが挙げられる。解決策として、匿名化技術の導入やアクセス権限の厳格な管理、従業員への十分な説明と同意取得プロセスの確立が考えられる。さらに、AIを活用した予測分析機能の追加や、他社の健康経営事例とのベンチマーキング機能の実装も、サービスの価値を高める可能性がある。

ENEOS社の取り組みが成功すれば、他の大企業にも健康経営の重要性が広く認識される契機となるだろう。長期的には、こうしたサービスの普及により、日本企業全体の従業員の健康状態が改善され、労働生産性の向上や医療費の削減につながることが期待される。健康経営の成果を定量的に示すことで、さらなる普及と進化が促進されるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入 | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000024618.html, (参照 24-09-11).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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