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公開：2024-09-14

jinjerと中国電力が業務提携、中国エリアの中小企業DX推進へ向けクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を活用

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• jinjerと中国電力が業務提携契約を締結
• 中国エリアの中小企業DX推進が目的
• jinjerの人事DXと中国電力のネットワークを活用

jinjerと中国電力の業務提携によるDX推進

jinjer株式会社と中国電力株式会社は2024年9月12日、中国エリアにおける中小企業のDX推進を目的とした業務提携契約を締結したことを発表した。この提携では、jinjerが提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の販売に関して協力体制を構築する。少子高齢化による労働人口減少が進む中、特に地方の中小企業が直面する課題解決を目指す。^[1]

jinjerは、DXを通じた業務効率化や新たな採用手法の構築、これまでにないビジネスモデルの創出が地域経済の持続的な成長につながると考えている。中国電力は長年にわたり培ってきた地域ネットワークを活かし、先進的なDXサービスの紹介を通じて顧客満足度向上を図る。両社の強みを組み合わせることで、中国エリアの中小企業が直面する課題解決に貢献する。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・eラーニングまで一元管理が可能なシステムだ。Core HRデータベースにより、勤怠集計からの給与計算や社会保険手続きに関する帳票類の入力など、定型業務の効率化・自動化を支援する。各システムのデータベースが連携しているため、データの自動反映や役割変更に応じた権限変更の自動化も実現している。

jinjerと中国電力の業務提携の概要

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DXについて

DXとは「デジタルトランスフォーメーション」の略称で、デジタル技術を活用して企業の業務やビジネスモデルを変革することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 既存のビジネスプロセスのデジタル化による効率向上
• 新たな顧客体験の創出によるビジネス価値の向上
• データ活用による意思決定の迅速化と精度向上

jinjerと中国電力の業務提携は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて中小企業のDXを推進する取り組みだ。人事・労務管理のデジタル化により、業務効率の向上や人材活用の最適化を図ることができる。特に地方の中小企業にとって、このようなDXの導入は競争力強化や持続可能な成長につながる重要な戦略となるだろう。

jinjerと中国電力の業務提携に関する考察

jinjerと中国電力の業務提携は、地方の中小企業のDX推進において重要な一歩となるだろう。jinjerの持つ先進的な人事DXソリューションと、中国電力が長年培ってきた地域ネットワークの組み合わせは、中小企業の課題解決に大きな効果をもたらす可能性がある。特に、労働人口減少が進む地方において、業務効率化や新たな採用手法の構築は喫緊の課題であり、この提携はそれらの解決に向けた有効な手段となるだろう。

一方で、DX推進には技術導入だけでなく、組織文化や業務プロセスの変革も必要となるため、中小企業にとっては大きな挑戦となる可能性もある。導入後のサポート体制や、企業の実情に合わせたカスタマイズ能力が、この提携の成功を左右する重要な要素となるだろう。また、データセキュリティやプライバシー保護に関する懸念も予想されるため、これらの課題に対する十分な対策と説明が求められるはずだ。

今後は、人事・労務管理にとどまらず、より広範な業務領域をカバーするDXソリューションの提供や、AIやIoTなどの先端技術の活用も期待される。さらに、地域の中小企業間でのデータ連携や共同プロジェクトの推進など、DXを通じた地域経済の活性化に向けた取り組みにも期待がかかる。jinjerと中国電力には、地域に根ざしたDX推進のロールモデルとなることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「jinjer、中国エリアのDX推進に向けて中国電力と業務提携 | jinjer株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000293.000089626.html, (参照 24-09-14).

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