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公開：2024-09-14

MELONがウェルビーイングEXPOに出展、マインドフルネスで組織のメンタルヘルス向上を提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• MELONがウェルビーイングEXPOにブース出展
• マインドフルネスを活用した組織のウェルビーイング向上を提案
• 従業員のストレスケアに関するオンラインセミナーも開催

MELONがウェルビーイングEXPOにブース出展、マインドフルネスで組織改革を推進

株式会社MELONは、2024年10月1日から3日まで開催される「ウェルビーイングEXPO」にブース出展することを2024年9月12日に発表した。同社は組織の心と感情の課題を解決するエモーショナルマネジメントを提供しており、今回の展示会ではマインドフルネスを活用した従業員のウェルビーイング向上施策を紹介する予定だ。^[1]

MELONのブースでは、マインドフルネスの実践が従業員のウェルビーイングに与える効果を説明するとともに、法人向けプログラムの詳細を案内する。このプログラムは、パルスサーベイ、ストレスチェック、簡易電話サポートを組み合わせた包括的なサービスとなっており、企業の健康経営や従業員満足度向上に貢献することが期待される。

また、展示会に先立ち、9月9日から20日までの期間限定で、MELONの代表である橋本大佑氏が登壇するオンラインセミナーも配信される。このセミナーでは、従業員のストレスケア方法について体系的な解説が行われ、具体的なセルフケア手法が紹介される予定だ。企業の人事担当者や経営者にとって、組織のメンタルヘルス対策を検討する上で有益な情報が得られる機会となるだろう。

ウェルビーイングEXPOの出展概要

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マインドフルネスについて

マインドフルネスとは、今この瞬間の体験に意図的に注意を向け、評価をせずに受け入れる心の状態や練習方法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 現在の瞬間に焦点を当て、過去や未来への思考を減らす
• 自己や環境への気づきを高め、ストレス反応を軽減する
• 日常生活の中で実践可能で、継続的な効果が期待できる

MELONは、このマインドフルネスを科学的根拠に基づいて体系化し、企業向けにカスタマイズしたプログラムを提供している。単なる研修にとどまらず、実践のための継続的なサポートやマインドフルネスを習慣化するための仕組みも含まれており、組織全体のウェルビーイング向上を目指す企業にとって、効果的なソリューションとなることが期待される。

MELONのウェルビーイングEXPO出展に関する考察

MELONのウェルビーイングEXPOへの出展は、企業のメンタルヘルス対策に対する関心が高まる中、時宜を得た取り組みといえるだろう。マインドフルネスという科学的アプローチを用いた同社のプログラムは、従来の福利厚生や健康経営の枠を超えた、より深い次元での従業員支援を可能にする可能性を秘めている。特に、パルスサーベイやストレスチェックと組み合わせた包括的なサポート体制は、企業の人事部門にとって魅力的な選択肢となるはずだ。

一方で、マインドフルネスの導入には組織文化の変革が必要となる場合もあり、その実施には慎重なアプローチが求められる。企業規模や業種によっては、従業員全員が等しくプログラムに参加することが難しい場合もあるだろう。MELONには、こうした課題に対応できる柔軟なプログラム設計や、段階的な導入方法の提案が期待される。

今後、MELONのようなサービスがより普及することで、日本企業のウェルビーイングに対する意識が高まり、働き方改革の新たな潮流となる可能性がある。特に、リモートワークの普及によって従業員の心身の状態把握が難しくなっている現状では、科学的根拠に基づいたメンタルヘルスケアの重要性はさらに増すだろう。ウェルビーイングEXPOでの反響や、その後の導入事例などを注視していく必要がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「株式会社MELON、【ウェルビーイングEXPO】にてブース出展 - 心と感情のマネジメントで、組織のウェルビーイング向上へ - | 株式会社Melonのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000047366.html, (参照 24-09-14).

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