職業

PROFESSION

公開：2024-09-19

パソナグループが職博2024を10月5日に開催、ウェルビーイングを軸にした新しい働き方を提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• パソナグループが10月5日に職博を開催
• 東京・大阪・オンラインで多様な働き方を提案
• AI・アバターワークなど最新技術も紹介

パソナグループ職博2024の開催概要と主要コンテンツ

株式会社パソナグループは、働きたいと願うすべての人を対象とした職の総合イベント『パソナグループ職博 Towards Well-being～真に豊かな生き方・働き方～』を2024年10月5日に開催すると発表した。東京（PASONA SQUARE）・大阪（パソナ・大阪）の会場とオンラインで実施され、多様な生き方・働き方の実現に向けたセミナーやキャリア相談会などが提供される。^[1]

メインコンテンツとして、慶應義塾大学医学部教授の宮田裕章氏によるセミナーが予定されている。宮田氏は2025年大阪・関西万博のテーマ事業プロデューサーも務めており、最新のウェルビーイング研究や未来の働き方についての知見が共有されるだろう。また、株式会社AVITAの西口昇吾氏を迎えたパネルディスカッションでは、パソナグループと共同開発中の「アバターワーク」サービスについて議論が展開される。

パソナグループは本イベントを通じて、年齢や性別を問わず、誰もが自由に仕事を選択し、個人の価値観やライフスタイルに合わせた働き方を実現できる社会の構築を目指している。参加者は最新のキャリアトレンドや技術革新について学びながら、自身のキャリアプランやライフプランを見直す機会を得られるだろう。

パソナグループ職博2024の主要コンテンツまとめ

パソナグループ職博の詳細・申込みはこちら

ウェルビーイングについて

ウェルビーイングとは、個人が身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを指す概念であり、主に以下のような特徴が挙げられる。

• 個人の健康と幸福感を総合的に捉える考え方
• 仕事と生活のバランスを重視した生き方の指標
• 組織や社会の持続可能性にも影響を与える概念

パソナグループ職博では、このウェルビーイングの概念を軸に、個人のキャリア形成と組織の発展を両立させる方法が議論される。宮田裕章氏のセミナーでは、最新の研究成果に基づいたウェルビーイング向上の具体的な施策が紹介され、参加者は自身の働き方や生き方を見直す機会を得られるだろう。

パソナグループ職博2024に関する考察

パソナグループ職博2024は、急速に変化する労働環境に対応するための重要な場となるだろう。特にAIやアバターワークなどの最新技術を取り入れた働き方の提案は、多くの参加者にとって新たな可能性を示唆するものとなる。一方で、これらの新技術導入に伴う倫理的問題や、従来の労働形態との調和など、解決すべき課題も浮き彫りになる可能性がある。

今後、ウェルビーイングを重視した働き方が広まることで、個人の生産性向上だけでなく、組織全体の持続可能性にも好影響を与えることが期待される。パソナグループには、このイベントを通じて得られた知見を実際の就業支援や人材サービスに反映し、より柔軟で包括的な労働市場の形成に貢献することが求められるだろう。

また、2025年の大阪・関西万博との連携は、日本の労働市場の未来像を世界に発信する絶好の機会となる。パソナグループ職博で議論される内容が、国際的な労働基準や働き方改革の指針となり、グローバルな視点での人材育成や労働環境の改善につながることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「『パソナグループ職博 Towards Well-being～真に豊かな生き方・働き方～』10月5日（土）東京・大阪・オンライン会場にて開催 | 株式会社パソナグループのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001815.000016751.html, (参照 24-09-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「職業」に関するコラム一覧「職業」に関するニュース一覧