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公開：2024-07-20

sonar ATSがITreview Grid Awardで3年連続「Leader」受賞、採用管理システム市場での優位性を示す

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• sonar ATSがITreview Grid Awardで受賞
• 採用管理システム部門で3年連続「Leader」
• 中堅・大企業部門でも高評価を獲得

sonar ATSのITreview Grid Award受賞と評価

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS」が、ITreview Grid Award 2024 Summerにおいて採用管理システム（ATS）部門で3年連続「Leader」を受賞した。この受賞は、sonar ATSの継続的な高評価を示す重要な指標となっている。中堅企業部門でも「Leader」を、大企業部門では「High Performer」を獲得し、幅広い企業規模での高い評価を裏付けている。^[1]

sonar ATSは90件以上のレビューを獲得しており、その認知度と顧客満足度の高さが評価されている。ユーザーからは、応募者管理の一元化や複雑なフロー設計の容易さ、生産性向上などの点が高く評価されているようだ。これらの評価は、sonar ATSが企業の採用プロセスを効率化し、人事業務の質を向上させる上で重要な役割を果たしていることを示している。

sonar ATSとは

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が提供する採用管理システムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 新卒・中途採用の一元管理が可能
• 応募経路からの候補者データを統合管理
• 応募書類管理や選考案内の自動化機能
• 複雑なフロー設計やデータ管理の容易さ
• AIを活用した書類選考支援機能「sonar AI」を搭載

sonar ATSは2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、2024年4月現在で1,900社以上の導入実績を誇っている。大手企業から中小企業まで幅広い規模の企業に利用されており、株式会社エヌ・ティ・ティ・データや株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社などの大手企業も導入している点が特筆される。このような幅広い導入実績は、sonar ATSの汎用性と効果的な機能を裏付けているといえるだろう。

sonar ATSのユーザー評価と活用事例

ITreviewに掲載されたユーザーレビューによると、sonar ATSは応募者管理の一元化や複雑なフロー設計の容易さが高く評価されている。あるユーザーは、インターンシップ・新卒採用・中途採用を容易に使い分けられる点や、複雑なフロー設計とデータ管理の簡便さにより20%以上の生産性向上を達成したと報告している。これらの評価は、sonar ATSが企業の採用プロセスを効率化し、人事業務の質を向上させる上で重要な役割を果たしていることを示している。

また、別のユーザーからは、採用過程の件数確認や募集職種別のステータス管理が容易であるという評価も得ている。採用業務の経験が浅いユーザーでも、マニュアルを見ずに各種ステータスの確認やレポート作成に活用できるという点が高く評価されている。このような使いやすさは、人事部門全体の業務効率向上に寄与し、より戦略的な採用活動を可能にする要因となっているのだろう。

sonar ATSの受賞に関する考察

sonar ATSのITreview Grid Award受賞は、採用管理システム市場における同製品の優位性を示している。しかし、今後はAI技術のさらなる進化や、より多様化する採用形態への対応が求められるだろう。特に、リモートワークの普及やグローバル採用の増加に伴い、オンライン面接機能の強化やマルチ言語対応などが重要になってくると考えられる。

今後sonar ATSに期待される新機能としては、AIを活用した候補者マッチング機能や、より詳細な採用分析ツールなどが挙げられる。また、他のHRテックツールとの連携強化も重要だ。採用から入社後の人材育成まで、シームレスなデータ連携ができれば、企業の人材戦略全体の最適化につながるだろう。

sonar ATSの継続的な進化は、人事部門の業務効率化だけでなく、企業全体の競争力向上にも寄与する可能性がある。特に、中小企業にとっては、限られたリソースで効果的な採用活動を行うための強力なツールとなり得る。一方で、大企業にとっては、大量の応募者を効率的に管理し、質の高い人材を見逃さないためのソリューションとして機能するだろう。

しかし、このような技術の進化は、採用プロセスの非人間化というリスクも孕んでいる。AIによる選考が進めば、人間的な要素や多様性の確保が難しくなる可能性がある。sonar ATSを提供するThinkings株式会社には、技術革新と人間性のバランスを取りながら、より公平で効果的な採用プロセスの実現に向けた取り組みが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用管理システムsonar ATS、 ITreview Grid Award 2024 Summerで「Leader」「High Performer」を受賞 | Thinkings株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000055762.html, (参照 24-07-20).

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