Tech Insights
医誠会国際総合病院がニチニチ未来EXPOで看護師体験ブースを出展、39組51名が参加し医療職の...
医療法人医誠会が2024年8月3日と4日に開催されたニチニチ未来EXPOに「看護師になってみよう」ブースを出展した。血圧測定や心音聴診など実際の医療機器を使用した体験を通じ、39組51名の参加者に医療職の魅力を伝えた。将来の医療従事者育成に向けた取り組みとして注目される。
医誠会国際総合病院がニチニチ未来EXPOで看護師体験ブースを出展、39組51名が参加し医療職の...
医療法人医誠会が2024年8月3日と4日に開催されたニチニチ未来EXPOに「看護師になってみよう」ブースを出展した。血圧測定や心音聴診など実際の医療機器を使用した体験を通じ、39組51名の参加者に医療職の魅力を伝えた。将来の医療従事者育成に向けた取り組みとして注目される。
デンソーがリファラル採用セミナーを開催、採用変革と人材戦略の最前線を紹介
TalentXが主催する採用マーケティングセミナーにてデンソーの採用変革とリファラル採用戦略が紹介される。2024年8月27日開催のオンラインセミナーでは、デンソーの人事部採用室キャリア採用課の塩田聖子氏が登壇し、昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みについて詳細に解説予定。人的資本経営時代の新たな採用戦略に注目が集まる。
デンソーがリファラル採用セミナーを開催、採用変革と人材戦略の最前線を紹介
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Linux Essentialsとは？意味をわかりやすく簡単に解説
Linux Essentialsの意味をわかりやすく簡単に解説しています。「Linux Essentials」とは？と検索している方は、ぜひこの記事を参考にしてください。
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KISSの原則(Keep It Simple, Stupid)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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JSTQB認定テスト技術者資格とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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JCST(JaGra認定DTPオペレーション技能テスト)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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I検(インターネット実務検定試験)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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IVEC(IT検証技術者認定試験)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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三井住友海上が採用MAサービスMyTalentを導入、タレントプールで転職潜在層へアプローチ強化
三井住友海上火災保険が採用MAサービス「MyTalent」を導入し、採用活動の変革を推進。タレントプールを活用して転職潜在層へのアプローチを強化し、多様な人財獲得を目指す。MyTalentにより、過去候補者の一元管理や効率的なナーチャリングが可能となり、持続可能な採用体制の構築を実現。2025年度に向けた経営戦略と人財戦略の連動を図る。
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GOOD PLACEが従業員の声を反映した新ユニフォームを導入、環境配慮とユーザビリティを両立
GOOD PLACEが2024年8月8日、リブランディングの一環として新ユニフォームを導入した。非フッ素撥水剤を使用したSDGs配慮のリサイクル素材を採用し、従業員の声を反映した動作性と快適性を両立したデザインを実現。性別や年齢に左右されないユニセックスな仕様で、工事現場から公共の場まで幅広く着用可能な新ユニフォームとなっている。
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クラスメソッド社員が技能五輪国際大会ウェブデザイン職種に日本代表として出場、IT技術の国際舞台...
クラスメソッド株式会社の社員、戸田駿太が2024年9月にフランス・リヨンで開催される第47回技能五輪国際大会のウェブデザイン職種に日本代表として出場する。技能五輪国際大会はWorldSkills Internationalが主催する若年技能者の国際競技大会で、戸田は複雑なウェブ技術スキルを競う。クラスメソッドは社員の技術力向上と挑戦を支援し、IT業界の発展に貢献している。
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Setouchi StartupsのORANGE CAMP、中国銀行がメンターとして参画し次世...
Setouchi Startupsが運営する次世代起業家教育プログラム「ORANGE CAMP」に、岡山イノベーションプロジェクトとの連携を目的として中国銀行がメンターとして参画。約2ヶ月間のプログラムで、起業家を志す中高大生に学外での青春と学びの機会を提供。8月26日から10月12日にかけてMOMOTARO STARTUP CAFEで開催され、地域イノベーションの促進が期待される。
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株式会社アサインがAIによる職務経歴書作成機能をリリース、若手の転職活動をサポート
株式会社アサインが運営する若手ハイエンド特化の転職サイト『ASSIGN』において、生成AIによる職務経歴書の自動作成機能がリリースされた。40万人以上のキャリアデータを学習したAIを活用し、わずか3分で履歴書と職務経歴書を生成する。若手の転職活動における時間的制約の課題に対応し、効果的なキャリア支援を提供する。
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テックキャンプがAI×業務改善のDX研修を開始、デジタル人材育成と業務効率化を実現
株式会社divは、テックキャンプ法人研修サービスの新コースとして「DX研修」を2024年8月8日に開始した。AI×業務改善をテーマに、実業務の自動化体験やマンツーマン指導を通じてデジタル人材を育成。プログラミングや生成AI技術を活用し、業務効率化ツールの開発を支援することで、組織全体のDX推進を目指す。
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エクサウィザーズ、DXアセスメント＆ラーニング新版で大規模人材スクリーニングを迅速化
エクサウィザーズが「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」の新版を発表。短時間アセスメント「DIA3.0 Short版」を導入し、従来の3分の1の時間で評価完了を実現。AIモデルにより高精度のスコア算出が可能に。大規模組織での人材発掘・育成を効率化し、DX推進を加速させる新たなソリューションとして注目を集めている。
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EiUがD-Biz Collegeで法人向け「サポータープラン」開始、障がい者雇用支援と企業の...
株式会社EiUが障がい者特化型ビジネススクール「D-Biz College」で法人向け新サービス「サポータープラン」を開始。月額5000円からのプランで、企業の障がい者雇用支援とCSR活動を促進。心理的資本向上や越境学習の効果も確認され、障がい者のキャリア支援と企業のソーシャルグッド活動の両立を目指す。
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株式会社EiUが障がい者特化型ビジネススクール「D-Biz College」で法人向け新サービス「サポータープラン」を開始。月額5000円からのプランで、企業の障がい者雇用支援とCSR活動を促進。心理的資本向上や越境学習の効果も確認され、障がい者のキャリア支援と企業のソーシャルグッド活動の両立を目指す。
CO-DEJIMAが長崎県で「NEO DEJIMA-GATHERING」を開始、最先端企業との...
長崎県のCO-DEJIMAが2024年8月8日から新プログラム「NEO DEJIMA-GATHERING」を開始。メガベンチャーや最先端企業との知見共有と交流を通じ、地域企業の変化対応力向上を目指す。LayerXやAmbitionsなどがゲスト登壇し、AI-Powered組織運営やブランディングについて講演。月1回のペースで2025年3月まで継続的に開催予定。
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ANDASUが空白セルスキップ機能を追加、求人原稿作成の効率化と工数削減に貢献
株式会社マルジュが運営する生成AI活用の求人原稿自動生成ツール「ANDASU」に、CSVファイルの一括リライト時に空白セルをスキップする新機能が追加された。この機能により、ユーザーはファイル内容の事前確認作業が不要となり、大幅な工数削減と作業効率の向上が期待できる。派遣会社や求人広告代理店の業務効率化に貢献する。
ANDASUが空白セルスキップ機能を追加、求人原稿作成の効率化と工数削減に貢献
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AMGとLINEマンガが次世代声優発掘企画を開催、webtoonアフレコで新たな才能を発掘
アミューズメントメディア総合学院とLINE Digital Frontierが「AMG & LINEマンガ 次世代声優発掘 webtoonレッスン&アフレコオーディション」を2024年9月に開催。声優志望学生がLINEマンガのwebtoon作品をアフレコし、SNSで発信。優秀作品にはグランプリなどの賞を設け、賞金と広告動画出演権を提供。デジタルコンテンツ時代に即した新たな声優育成の試みとして注目される。
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Bloomキャリア登録、大手企業60社以上に導入、採用活動の新たな連携プラットフォームとして注目
株式会社Bloomの大手企業特化型転職・キャリア採用プロダクト「Bloomキャリア登録」が60社以上に導入された。三菱重工業・日産自動車・日立製作所が新たに利用を開始し、業界を超えた採用活動の連携プラットフォームとして注目を集めている。生成AIを活用した新機能の実装や、人事担当者向け勉強会の開催など、プロダクトの改善も進んでいる。
Bloomキャリア登録、大手企業60社以上に導入、採用活動の新たな連携プラットフォームとして注目
株式会社Bloomの大手企業特化型転職・キャリア採用プロダクト「Bloomキャリア登録」が60社以上に導入された。三菱重工業・日産自動車・日立製作所が新たに利用を開始し、業界を超えた採用活動の連携プラットフォームとして注目を集めている。生成AIを活用した新機能の実装や、人事担当者向け勉強会の開催など、プロダクトの改善も進んでいる。
Midworksがフリーランスエンジニアのユーザー数45,000人突破、エンジニアと企業の価値...
TWOSTONE&Sons子会社のBranding Engineerが運営するフリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」が登録ユーザー数45,000人を突破。エンジニアファーストの姿勢で満足度調査3年連続1位を獲得。グループ全体で企業支援の体制強化を図り、IT人材不足に対応。フリーランスエンジニアの活躍と人材流動化による企業成長を目指し、日本のIT業界の発展に貢献する。
Midworksがフリーランスエンジニアのユーザー数45,000人突破、エンジニアと企業の価値...
TWOSTONE&Sons子会社のBranding Engineerが運営するフリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」が登録ユーザー数45,000人を突破。エンジニアファーストの姿勢で満足度調査3年連続1位を獲得。グループ全体で企業支援の体制強化を図り、IT人材不足に対応。フリーランスエンジニアの活躍と人材流動化による企業成長を目指し、日本のIT業界の発展に貢献する。
KIZASHIがReskilling.comに「Today's PICKUP」を追加、リスキリ...
KIZASHIは「Reskilling.com」に新カテゴリ「Today's PICKUP」を追加し、リスキリングに関するデイリーニュースを提供開始。経営者や人事担当者向けに、事例紹介、専門家インタビュー、最新技術動向、補助金情報などを網羅的に発信。生成AI時代に適応するためのスキル向上と企業の競争力強化を支援する。
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KIZASHIは「Reskilling.com」に新カテゴリ「Today's PICKUP」を追加し、リスキリングに関するデイリーニュースを提供開始。経営者や人事担当者向けに、事例紹介、専門家インタビュー、最新技術動向、補助金情報などを網羅的に発信。生成AI時代に適応するためのスキル向上と企業の競争力強化を支援する。
リヴァイが中小企業向け生成AI人材育成プログラム「アイシル」を開始、5部門特化カリキュラムで業...
クリーク･アンド･リバー社の子会社リヴァイが、中小企業向け生成AI人材育成プログラム「アイシル」を2024年8月7日より提供開始。汎用的なカリキュラムに加え、営業、マーケティング、エンジニアリング、人事、カスタマーサポートの5部門に特化したカリキュラムを用意。5時間×2日間の研修で、生成AIの基礎から応用まで学べる構成となっている。IT人材不足の緩和と中小企業の生産性向上を目指す。
リヴァイが中小企業向け生成AI人材育成プログラム「アイシル」を開始、5部門特化カリキュラムで業...
クリーク･アンド･リバー社の子会社リヴァイが、中小企業向け生成AI人材育成プログラム「アイシル」を2024年8月7日より提供開始。汎用的なカリキュラムに加え、営業、マーケティング、エンジニアリング、人事、カスタマーサポートの5部門に特化したカリキュラムを用意。5時間×2日間の研修で、生成AIの基礎から応用まで学べる構成となっている。IT人材不足の緩和と中小企業の生産性向上を目指す。
みんなシステムズ、ChatGPTに勝てる未経験エンジニアを募集、AI時代の新採用方針を発表
株式会社みんなシステムズが2024年8月6日、AI時代に対応した新たなエンジニア採用方針を発表。従来のポートフォリオ中心評価から脱却し、ChatGPTに一つでも勝てる未経験エンジニアの募集を開始。基本的なプログラミングスキルに加え、人間力や個性を重視する採用基準を導入。AIとの差別化を図り、システム開発の新たな可能性を追求する。
みんなシステムズ、ChatGPTに勝てる未経験エンジニアを募集、AI時代の新採用方針を発表
株式会社みんなシステムズが2024年8月6日、AI時代に対応した新たなエンジニア採用方針を発表。従来のポートフォリオ中心評価から脱却し、ChatGPTに一つでも勝てる未経験エンジニアの募集を開始。基本的なプログラミングスキルに加え、人間力や個性を重視する採用基準を導入。AIとの差別化を図り、システム開発の新たな可能性を追求する。