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公開：2024-08-08

リヴァイが中小企業向け生成AI人材育成プログラム「アイシル」を開始、5部門特化カリキュラムで業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• リヴァイが生成AI人材育成プログラム「アイシル」を開始
• 中小企業向けに5部門特化のカリキュラムを提供
• IT人材不足の緩和と生産性向上を目指す

リヴァイによる生成AI人材育成プログラム「アイシル」の提供開始

クリーク･アンド･リバー社のAI/DX分野の子会社であるリヴァイ株式会社は、中小企業向け生成AI人材育成プログラム「アイシル」の提供を2024年8月7日より開始した。本プログラムは、生成AIを正しく効果的に活用できる人材の育成を目的としており、汎用的なカリキュラムに加え、営業やマーケティング、エンジニアリング、人事、カスタマーサポートの5部門に特化したカリキュラムも用意されている。^[1]

「アイシル」は、生成AIの基礎から応用まで段階的に学習できる構成となっており、実際の企業の成功事例を用いたケーススタディによる実践的なスキル習得が可能だ。また、組織全体での生成AI活用を推進するためのプロジェクト企画・推進方法も学べる内容となっている。対象は中小企業の経営者や管理職、業務改善・生産性向上を目指す部門責任者などで、5時間×2日間の研修を通じて生成AI活用スキルの向上を図ることができる。

本プログラムの価格は各カリキュラム1回30万円（税別）で、厚生労働省の「人材開発支援助成金」の対象となっている。リヴァイは、今後のサービス展開として2024年8月から国内中小企業への本格展開を開始し、9月には新たな職種別プログラムの追加、10月には国内大企業向けカスタマイズ研修サービスの開始を予定している。これらの段階的なサービス展開により、幅広い企業に生成AI人材育成ソリューションを提供していく方針だ。

「アイシル」プログラムの特徴まとめ

生成AI人材育成プログラム「アイシル」に関する考察

「アイシル」プログラムの導入により、中小企業における生成AI活用の促進が期待される一方で、個人情報保護やAI倫理に関する問題が顕在化する可能性がある。生成AIの出力結果の信頼性や著作権問題、さらにはAI依存による人間の創造性低下なども懸念されるため、これらの課題に対応するための教育内容の充実が今後必要になるだろう。

今後、「アイシル」プログラムには、より実践的なプロジェクトベースの学習や、業界特化型のカリキュラム、さらにはAIと人間の協調作業に焦点を当てた内容の追加が望まれる。また、生成AIツールの進化は急速であるため、最新技術のアップデートを迅速に反映できる柔軟なカリキュラム構成も重要になるだろう。リヴァイには、これらの要素を取り入れた継続的なプログラム改善が期待される。

生成AI人材育成プログラム「アイシル」の展開は、日本のIT人材不足問題の解決と企業のDX推進に大きな影響を与える可能性がある。中小企業がAI技術を効果的に活用することで、生産性向上や新規事業創出など、ビジネス環境の変化への適応力が高まることが期待される。リヴァイの取り組みが、日本企業全体のAIリテラシー向上と競争力強化につながることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【中小企業向け】生成AIを正しく効果的に活用できる人材を育成して業務改善＆生産性UP！生成AI人材育成プログラム「アイシル」の提供をスタート!! | 株式会社クリーク・アンド・リバー社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003616.000003670.html, (参照 24-08-08).
2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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