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公開：2024-09-29

Relicが沖縄県3拠点目となる「那覇ディベロップメントベース」を設立、イノベーター人材の発掘・育成とイノベーション創出を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Relicが沖縄県3拠点目となる「那覇ディベロップメントベース」を設立
• Re:Buildのオフィスを引き継ぎ、イノベーション創出を加速
• 地方のイノベーター人材発掘・育成と新規事業開発を支援

Relicによる沖縄県3拠点目の「那覇ディベロップメントベース」設立

株式会社Relicは、沖縄県3拠点目で国内17拠点目となる「那覇ディベロップメントベース」を2024年9月27日に設立した。この拠点は、グループ会社であるRe:Buildのオフィスを引き継ぐ形で開設され、沖縄県における産学官連携の動きを加速させ、イノベーター人材の発掘・育成および地域発のイノベーション創出を更に推進する狙いがある。^[1]

Relicは「インキュベーションテック事業」「事業プロデュース/新規事業開発支援事業」「オープンイノベーション事業」の3つの柱を統合的に展開している。これらの事業を通じて、日本全国の企業との取引やサービス導入を拡大し、地方のイノベーター人材の発掘・育成や、地方発の新規事業やイノベーション創出による地方創生や地域活性化に取り組んでいる。

Re:Buildは沖縄県に本社を置き、スタートアップ企業の新規事業や新規プロダクト・サービスの開発支援、エンジニア育成事業、エンジニア紹介サービスなどを展開してきた。Relicグループ参画後は、地方企業の新規事業開発を全国同時多発的に支援する体制やスキームを構築し、沖縄でのIT技術の普及やデジタル人材の育成をより一層加速させる計画だ。

Relicの沖縄拠点設立の背景と目的

Relicの地方拠点一覧はこちら

イノベーター人材について

イノベーター人材とは、新しいアイデアや技術を生み出し、それを実現に導く能力を持つ人材のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 創造的思考力と問題解決能力が高い
• リスクを恐れず、挑戦的な姿勢を持つ
• 多様な分野の知識を組み合わせる能力がある

Relicが設立した「那覇ディベロップメントベース」では、このようなイノベーター人材の発掘・育成に注力している。沖縄県の特性を活かしつつ、IT技術の普及やデジタル人材の育成を通じて、地域発のイノベーション創出を促進することを目指している。これにより、沖縄県の産業構造の多様化や経済発展に寄与することが期待されている。

Relicの沖縄進出に関する考察

Relicによる沖縄県3拠点目の設立は、地方創生とイノベーション推進の観点から非常に意義深い取り組みと言える。沖縄県の地理的特性や文化的背景を活かしつつ、最新のIT技術と新規事業開発のノウハウを融合させることで、独自性の高いイノベーションが生まれる可能性が高い。また、Re:Buildとの連携により、地元のスタートアップエコシステムがより活性化することも期待できるだろう。

一方で、沖縄県特有の課題として、本土との距離や物流コストの問題、IT人材の確保などが挙げられる。これらの課題に対しては、リモートワークの積極的な活用や、地元大学との連携強化によるIT人材育成プログラムの充実など、長期的な視点での取り組みが必要になるだろう。Relicには、これらの課題を克服しつつ、沖縄の強みを最大限に活かすビジネスモデルの構築が求められる。

今後、Relicの沖縄拠点が成功モデルとなれば、他の地方都市でも同様の取り組みが加速する可能性がある。地域の特性を活かしたイノベーション創出の仕組みづくりは、日本全体の産業競争力向上にもつながる重要な取り組みだ。Relicには、沖縄発のイノベーションを全国、さらには世界に発信していくリーダーシップを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「事業共創カンパニーのRelic、沖縄県のイノベーター人材発掘・育成とイノベーション創出に向け、沖縄3拠点目の「那覇ディベロップメントベース」を設立 | 株式会社Relicのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000320.000016318.html, (参照 24-09-29).

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