SNS

エスエヌエス

公開：2024-10-03

TikTokとSpotifyが「Buzz Tracker」を開始、Monthly ArtistにAKASAKIを選出、新曲「Bunny Girl」がトレンドに

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• TikTokとSpotifyが「Buzz Tracker」を開始
• Monthly Artist第31弾にAKASAKIが選出
• AKASAKIの新曲「Bunny Girl」がトレンドに

TikTokとSpotifyが共同でアーティスト支援プログラム「Buzz Tracker」を開始

BytedanceとSpotifyは2024年10月2日、ショートムービープラットフォーム「TikTok」とオーディオストリーミングサービス「Spotify」が共同でアーティストを応援するプログラム「Buzz Tracker」を開始したと発表した。このプログラムでは、両プラットフォームの特性を活かし、毎月1組の「Monthly Artist」を選出して支援を行う。第31弾のMonthly Artistには高校生シンガーソングライターのAKASAKIが選ばれた。^[1]

「Buzz Tracker」プログラムでは、TikTokがショートムービーや楽曲ページを通じてアーティストの魅力を多角的に掘り下げ、Spotifyが様々なプレイリストを通して楽曲の魅力をユーザーに届ける。AKASAKIの新曲「Bunny Girl」や「夏実」、「弾きこもり」などの楽曲がTikTokでトレンドとなり、Spotifyの「Buzz Tracker」プレイリストでもピックアップされている。

AKASAKIは本プログラムの選出について喜びのコメントを発表し、両親にも音楽の道を認めてもらえたと語った。今後、AKASAKIのTikTokアカウントでは、TikTok限定の様々な投稿が行われる予定だ。AKASAKIは高校卒業後も音楽活動を続けられるよう、オリジナル曲のストリーミングヒットを目指している。

「Buzz Tracker」プログラムの概要

Monthly Artistについて

Monthly Artistとは、TikTokとSpotifyが共同で運営する「Buzz Tracker」プログラムにおいて、毎月選出される注目のアーティストのことを指している。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• TikTokとSpotifyの両プラットフォームで重点的に露出
• ショートムービーや専用プレイリストを通じた多角的な魅力発信
• 新人からベテランまで幅広いアーティストが対象

Monthly Artistに選ばれたアーティストは、TikTokでのショートムービー展開やSpotifyでのプレイリスト掲載などを通じて、両プラットフォームのユーザーに向けて集中的にプロモーションを行うことができる。AKASAKIのような新人アーティストにとっては、知名度向上や楽曲のヒットにつながる大きなチャンスとなっている。

「Buzz Tracker」プログラムに関する考察

TikTokとSpotifyによる「Buzz Tracker」プログラムは、ソーシャルメディアと音楽ストリーミングサービスの強みを融合させた画期的な取り組みだ。特に、TikTokの高い拡散力とSpotifyの楽曲キュレーション能力を組み合わせることで、新人アーティストの発掘と育成に大きな効果を発揮する可能性がある。一方で、両プラットフォームの特性の違いから、アーティストのイメージや楽曲の受け取られ方に齟齬が生じる可能性も考えられる。

今後の課題として、Monthly Artistの選出基準の透明化や、長期的なキャリア支援の仕組みづくりが挙げられるだろう。また、TikTokでのバイラル性と、Spotifyでの継続的な楽曲再生をどのようにバランスよく実現していくかも重要な検討点となる。プログラムの成功には、両プラットフォームのアルゴリズムの調整や、アーティストへのマーケティング支援なども必要になってくるだろう。

将来的には、AIを活用したアーティスト発掘や、VR/AR技術を用いたバーチャルライブの開催など、より革新的な機能の追加も期待される。「Buzz Tracker」プログラムが、音楽業界のデジタルトランスフォーメーションを加速させ、新たな才能の発掘と育成の場として進化していくことを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「TikTokとSpotifyが共同でアーティストを応援するプログラム「Buzz Tracker」、Monthly Artist 第31弾にAKASAKIが決定 | Bytedance株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001075.000030435.html, (参照 24-10-03).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「SNS」に関するコラム一覧「SNS」に関するニュース一覧