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公開：2024-10-22

HISインドネシア法人がバリ島で外国人人材教育事業「LPK HIS BALI」を開始、日本の観光業界の人手不足解消に期待

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• HISインドネシア法人が外国人人材教育事業を開始
• バリ島で観光業に特化した人材育成を実施
• 日本企業とインドネシア人材をつなぐ架け橋に

HISインドネシア法人が外国人人材教育事業「LPK HIS BALI」を開始

株式会社エイチ・アイ・エスのインドネシア現地法人PT. HARUM INDAH SARI TOURS & TRAVELは、PT. JIPA GROUPと協業し外国人人材教育・派遣事業「LPK HIS BALI」を2024年10月21日に開始した。本事業は日本での労働を目指すインドネシア人を対象に、日本語教育と観光業に特化した専門的なスキルを提供するものだ。^[1]

「LPK HIS BALI」は、宿泊業、外食業、ビルクリーニング業など観光産業の人手不足解消に向けた取り組みとなっている。PT.JIPA GROUPとの協業により、インドネシアでの豊富なリソースと教育に関するノウハウを活用し、質の高い日本語教育とバリ島内の関係性を活かしたインターンシップの機会を提供する。

HISインドネシア法人は年内をめどに人材派遣ライセンスの取得を目指しており、将来的には日本以外の国への人材派遣も視野に入れている。本事業を通じて、バリ島の労働者の国際的な活躍を支援するとともに、日本の観光業界における優秀な人材確保に貢献し、両国間の経済的・文化的交流の深化を目指している。

「LPK HIS BALI」の特徴まとめ

LPK HIS BALIの詳細はこちら

特定技能実習について

特定技能実習とは、深刻な人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有する外国人材の受け入れを目的とした在留資格のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 特定産業分野での就労を認める制度
• 最長5年間の在留期間
• 一定の日本語能力と技能水準が要求される

HISインドネシア法人の「LPK HIS BALI」事業は、この特定技能実習制度を活用し、観光業に特化した人材育成を行っている。日本語教育と専門的スキルの提供により、インドネシア人材が日本の観光産業で活躍できるよう支援するとともに、日本の人手不足解消に貢献することを目指している。

HISインドネシア法人の外国人人材教育事業に関する考察

HISインドネシア法人の「LPK HIS BALI」事業は、日本の観光業界における人手不足解消と、インドネシア人材の国際的なキャリア構築の双方に寄与する可能性がある。特に、HISグループの観光業での豊富な経験とPT. JIPA GROUPの教育ノウハウを組み合わせることで、実践的かつ高品質な人材育成プログラムの提供が期待できるだろう。

一方で、言語や文化の違いによるコミュニケーション上の課題や、日本の労働環境への適応など、外国人材受け入れに伴う様々な問題が発生する可能性も考えられる。これらの課題に対しては、事前の丁寧な教育と、受け入れ側の日本企業における多様性理解の促進が重要になってくるだろう。

今後、本事業の成功モデルを他の国や地域にも展開することで、グローバルな人材流動性の向上につながる可能性がある。また、インドネシアと日本の間の人的交流が活発化することで、両国間の相互理解が深まり、経済的・文化的な関係がさらに強化されることも期待できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「HISインドネシア法人　外国人人材教育事業をバリ島で開始 | 株式会社エイチ・アイ・エスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001146.000005110.html, (参照 24-10-22).

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