Marvel株式会社がWantedly Awards 2024のBEST100に選出、エンジニア採用活動の取り組みが高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

Marvel株式会社がWantedly Awards 2024 BEST100に選出
エンジニア採用活動と広報活動の連携が評価
求職者とのコミュニケーションを重視した採用戦略を展開

Wantedly Awards 2024におけるMarvel株式会社の評価

Marvel株式会社は40,000社以上の企業の中から、採用ブランディングと共感採用の観点で高い評価を受け、2024年10月22日にWantedly Awards 2024のBEST100に選出された。Wantedly Awards 2024は2023年8月から2024年7月の期間における企業の採用活動の取り組みを評価する表彰制度である。^[1]

Marvelは企業文化に共感したエンジニアの採用活動に注力しており、Wantedlyを通じて会社の魅力を多角的に伝えることで成果を上げている。募集広告やスカウト活動、各種コンテンツの更新におけるスピード感を重視し、新しい情報を迅速に発信することで求職者との接点を増やしている。

社員インタビューやストーリー投稿を積極的に活用し、Marvelで活躍する社員の声や日々の業務、社内イベントの様子など、リアルな企業文化を発信している。特にエンジニアインタビューの連載は、求職者がMarvelについて深く理解するためのコンテンツとして高い評価を得ている。

Wantedly Awards 2024の概要

項目	詳細
主催	ウォンテッドリー株式会社
対象期間	2023年8月から2024年7月
評価対象企業数	40,000社以上
選考基準	採用ブランディング、共感採用の総合評価
選出企業数	BEST100

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共感採用について

共感採用とは、企業の理念や文化、価値観に共感する人材を採用する手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

企業文化や価値観との適合性を重視した採用
双方向のコミュニケーションを重視した選考プロセス
企業の実態を積極的に開示する採用手法

Marvelは共感採用の手法を活用し、企業文化に共感したエンジニアの採用活動に成功している。特にWantedlyを通じた情報発信では、社員インタビューやストーリー投稿を活用して企業文化を可視化し、求職者との相互理解を深めることで採用活動の質を向上させている。

Wantedly Awards 2024の選出に関する考察

Marvel株式会社がWantedly Awards 2024のBEST100に選出された背景には、採用活動と広報活動の効果的な連携があったと考えられる。求職者が企業文化や仕事内容について深く理解できる環境を整備し、情報発信のスピードと質の両面で高い水準を維持していることが高評価につながったのだろう。

今後の課題として、採用市場の競争激化に伴う情報発信の差別化がより重要になってくるものと予想される。社員の声や企業文化の発信に加えて、技術的な知見の共有や業界動向の分析など、より専門性の高いコンテンツの充実が求められるだろう。

Marvelの取り組みは、エンジニア採用における新しいアプローチとして注目に値する。社員と求職者の双方向コミュニケーションを重視した採用手法は、今後のIT業界における人材採用のスタンダードになる可能性を秘めている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「Marvel株式会社が「Wantedly Awards 2024」 BEST100に選出 | Marvel株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000150941.html, (参照 24-10-23).

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