IKUSAが体験型リーダーシップ研修グレートチームを提供開始、没入型ビジネスゲームで実践的なリーダーシップスキルの習得が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

IKUSAが体験型リーダーシップ研修を提供開始
没入型のビジネスゲームで実践的な学習が可能
アクティビティと講義を組み合わせた7時間の研修

体験型リーダーシップ研修グレートチームの特徴と効果

株式会社IKUSAは2024年10月24日に体験型リーダーシップ研修「グレートチーム」の提供を開始した。このプログラムは7時間程度の研修時間で実施され、プロジェクトチームのリーダーとしてメンバーのリソース管理や育成を行いながら売上達成を目指すビジネスゲームを通じてリーダーシップを学ぶことができる。^[1]

研修プログラムは没入型のアクティビティと講義が一体となっており、受講者はチーム運営を疑似体験しながら主体的に学習を進めることができる。MCやサポートスタッフによる世界観の演出と専用アイテムの活用によって非日常的な没入体験を実現し、学習効果の向上と定着率の改善を図ることが可能だ。

研修は全国の希望する場所で実施可能で、1チーム4〜5名、全体12名以上での実施を推奨している。プロジェクターやスクリーン、会議机などの基本的な備品があれば室内での開催が可能で、サポーターによる進行補助によって参加者の様子を適切に把握しながら効果的な研修を実現できる。

グレートチーム研修の実施概要

項目	詳細
研修時間	7時間程度（休憩時間込み）
参加人数	1チーム4～5名、全体12名以上
実施場所	人数分着席できる室内
必要備品	プロジェクター、スクリーン、会議机
研修内容	アクティビティ、振返り・講義、個人ワーク・フィードバック

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チームビルディングについて

チームビルディングとは、組織内の人々が効果的に協働できるよう関係性を構築し、チームとしての成果を最大化するためのプロセスのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

メンバー間の信頼関係と結束力の向上
効果的なコミュニケーションの促進
役割分担と責任の明確化による生産性向上

グレートチーム研修では、ビジネスゲームを通じてチーム全員が積極的に話し合う機会を設けることで自然なコミュニケーションを促進している。チームごとの役割分担や情報共有、議論、合意形成などのプロセスを通じて結束力が高まり、効果的なチームビルディングを実現することが可能だ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「体験型リーダーシップ研修『グレートチーム』提供開始　プロジェクトチームのリーダーとなり売上達成を目指すビジネスゲームでリーダーシップの型を学習 | 株式会社IKUSAのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000213.000020633.html, (参照 24-10-25).

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