営業ハックが社内地域別交流会を開催、フルリモートワークの地方在住者によるメリットと課題が明らかに
PR TIMES より
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記事の要約
- 営業ハックが社内地域別交流会を開催
- フルリモートワークで東北在住者が座談会を実施
- 地方在住でもリモートワークのメリットを実感
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営業ハックのフルリモートワークによる東北地域交流会の開催
株式会社営業ハックはメンバー同士の親睦を深める目的で2024年10月24日に地域ごとのオンライン交流会を開催した。会社規模が3倍以上に拡大したことで社内コミュニケーションの活性化を図るため、東北在住のメンバーを対象としたZoomでの座談会が実施されたのだ。[1]
東北在住のメンバーからは冬季の通勤の大変さについて多くの意見が挙がり、車での通勤時に吹雪や路面凍結による危険を回避するため、夏場より30分から2時間早く出勤していた経験が共有された。電車通勤の場合も本数が少ないため、12時出勤でも8時に家を出る必要があったという実態が浮き彫りになったのだ。
フルリモートワークのメリットとして、雪の心配や通勤時間の削減に加え、東京の給与基準で働けることや女性のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能になったことが挙げられた。一方で地方では都内の仕事に対する心理的な抵抗感が強く、求人時にはその払拭が課題となっている。
フルリモートワーク導入による効果まとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 通勤面での改善 | 冬季の通勤リスク解消、時間的余裕の確保 |
| 待遇面での向上 | 東京基準の給与体系、地域格差の是正 |
| 働き方の変化 | ライフステージに応じた柔軟な勤務体制 |
| 課題 | 地方での心理的抵抗感の払拭 |
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フルリモートワークについて
フルリモートワークとは、オフィスへの出社を一切必要とせず、自宅やその他の場所から業務を遂行する働き方のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
- 通勤時間やコストの大幅な削減が実現
- 地理的制約なく優秀な人材の確保が可能
フルリモートワークは地方在住者にとって大きな可能性を秘めている働き方である。営業ハックのような企業の取り組みにより、地方在住者が東京と同等の待遇で働ける機会が増え、地域間の給与格差の解消にもつながっているのだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「オンラインならではの交流会。フルリモートワークの営業ハックが社内地域別交流会を開催！ | 株式会社営業ハックのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000050843.html, (参照 24-10-31).
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