FCEがSmart Boardingに人材評価機能を追加、人材育成から評価まで一元管理が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

FCEがSmart Boardingに人材評価機能を追加
人材育成・管理・評価を一元化し効率向上
カスタマイズ可能な多角的評価システムを実現

Smart Boardingプラットフォームに人材評価機能が追加

株式会社FCEは人財育成プラットフォームSmart Boardingに新たな機能として人材評価をリリースした。既存の人材育成と人材管理機能に加えて人材評価機能が追加されたことで、組織が目指す姿を実現するために必要な人財育成環境をワンストップで提供することが可能となっている。^[1]

Smart Boardingの人材評価機能は組織の目指す姿を実現するために必要な人材が成長する環境を構築し、評価者と被評価者の双方が納得できる多角的な評価制度を実現するシステムとなっている。属人的な評価ではなく、企業の成長につながる育成型評価の仕組みを提供することで、より効果的な人材育成を実現するのだ。

評価システムの特徴として、評価項目や配点のカスタマイズ機能、CSVデータでのダウンロード機能、双方向評価の実現、定量・定性評価の横断的な評価などが挙げられる。これにより企業の成長と人材育成の両立を図ることが可能になった。

Smart Boarding人材評価機能の特徴まとめ

項目	詳細
カスタマイズ機能	評価項目・配点の自由な設定、CSVデータでのダウンロード可能
評価方式	双方向評価による多角的な人材評価の実現
評価の種類	定量評価・定性評価の横断的な評価が可能
管理機能	ステップ確認による評価進捗の管理、アーカイブ機能

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人材評価システムについて

人材評価システムとは、組織における人材の能力や成果を客観的に測定・評価するためのデジタルツールのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

評価基準の標準化と透明性の確保
データに基づく公平な評価の実現
評価結果の一元管理と分析が可能

Smart Boardingの人材評価システムは、既存の人材育成・管理機能と連携することで、より効果的な人材開発を実現している。評価項目のカスタマイズや双方向評価の導入により、企業の成長と人材育成の両立を図ることが可能であり、属人的な評価ではなく育成型評価の仕組みを提供することで、より効果的な人材育成を実現するのだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「人財育成プラットフォーム Smart Boardingが 3つ目の機能となる「人材評価」をリリース | 株式会社FCEのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000278.000029370.html, (参照 24-10-31).

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