パーソルクロステクノロジーがCultural Diversity IndexでGold取得、外国籍社員サポートがGood Practice認定に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

パーソルクロステクノロジーがCultural Diversity IndexでGold取得
外国籍社員向けサポート施策が「育成」部門でGood Practice認定
日本での生活・仕事に関する独自資料を提供開始

パーソルクロステクノロジーのCultural Diversity Index Gold認証取得

パーソルクロステクノロジー株式会社は、組織の文化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第1回において認証ランクGoldを2024年11月7日に取得した。認定NPO法人Living in Peaceが策定した本指標は、組織における文化的多様性の促進度を39項目で評価する基準となっている。^[1]

Cultural Diversity Indexは、行動宣言から社会貢献活動まで幅広い観点で組織の包摂性を評価する指標として注目を集めている。パーソルクロステクノロジーは外国籍社員向けに独自の支援資料を用意するなど、文化的多様性の促進に向けた取り組みが高く評価されたのだ。

同社が開発した外国籍社員向けの「日本での生活・仕事お役立ち情報」は、在留カードの説明からごみの分別方法まで、日本での生活に必要な情報を網羅している。この取り組みは公私の生活に直結する具体的なサポートとして、「育成」部門でGood Practiceに認定された。

Cultural Diversity Indexの評価項目まとめ

項目	詳細
評価分野	行動宣言、社外訴求、採用・インターン、職務環境、組織文化・風土醸成、社会貢献活動、改善プロセス
認証ランク	Platinum、Gold、Silver、Bronze、Green
区分	ベーシック（基礎的な取り組み）、アドバンス（積極的な取り組み）
評価指標数	全39項目

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Cultural Diversity Indexについて

Cultural Diversity Indexとは、組織における文化的多様性の促進度を評価するための包括的な指標システムのことだ。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

7つの評価分野で組織の包摂性を総合的に評価
ベーシックとアドバンスの2段階評価システム
5段階の認証ランクによる明確な到達度判定

パーソルクロステクノロジーの取り組みは、特に外国籍社員向けの生活支援において高い評価を得ている。日本での生活・仕事に関する独自の支援資料は、在留カードの説明から日常的なマナーまでをカバーし、外国籍社員の円滑な職場適応と生活支援を実現している。

Cultural Diversity Indexの認証取得に関する考察

文化的多様性への取り組みを評価する指標の確立は、グローバル化が進む日本企業にとって重要な意味を持っている。パーソルクロステクノロジーの取り組みは、外国籍社員の生活支援から職場環境の整備まで包括的なアプローチを実現しており、他企業のロールモデルとなり得るだろう。

今後は言語や文化の違いによる意思疎通の課題や、キャリア開発における公平性の確保が重要になってくる。多言語対応の更なる充実や、文化的背景を考慮したキャリアパスの設計など、より深い次元での取り組みが求められるだろう。

Cultural Diversity Indexの認証取得を契機に、より多くの企業が文化的多様性への取り組みを強化することが期待される。特に中小企業における外国籍社員の受け入れ体制の整備や、業界全体での知見の共有が重要な課題となっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「組織の⽂化的多様性指標「Cultural Diversity Index」で認証ランクGoldを取得 | パーソルクロステクノロジー株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000124595.html, (参照 24-11-08).

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