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公開：2024-11-13

コーレが生成AI利用可否による就労意欲調査を実施、AIリテラシーと経営層の理解不足が働きたくない会社の主要因に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 業務での生成AI利用を重視する転職希望者が7割以上に到達
• AIリテラシーの不足が働きたくない会社の主要因に
• 生成AIの利用効果は業務効率の向上が最多の63.8%

生成AI利用可否による就労意欲の実態調査結果が判明

コーレ株式会社は、業務で生成AIを日常的に利用している会社員1,010人を対象に生成AIの利用可否による就労意欲に関する調査を2024年10月10日から11日にかけて実施した。調査では生成AIを利用することによって63.8%が業務効率の向上を実感しており、34.0%がコスト削減の効果を感じていることが明らかになった。^[1]

業務で生成AIを活用する際に必要なスキルとして、AIリテラシーが52.2%と最も高い割合を占めており、生成AIに指示するための言語化・対話スキルが42.8%と続いている。生成AIのトレンドに関する知識も38.0%と高い数値を示し、AIに関する総合的な理解が求められている現状が浮き彫りになった。

転職時の生成AI利用環境の重視度は「とても重視する」が19.9%、「やや重視する」が54.9%となり、合計で74.8%が重視すると回答している。特にマーケティング職で77.8%、人事・採用職で83.8%と高い割合を示し、業務効率化に直結する職種でAI活用への関心が高まっていることが判明した。

職種別の生成AI重視度まとめ

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AIリテラシーについて

AIリテラシーとはAI分野における正しい基礎知識と適切に利用できる能力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AI技術の基本的な仕組みと特性の理解
• AIツールを効果的に活用するスキル
• AI利用における倫理的な判断能力

生成AIの活用において、AIリテラシーは業務効率の向上やコスト削減などの効果を最大限に引き出すための重要な要素となっている。調査結果からも52.2%の回答者がAIリテラシーを必要なスキルとして挙げており、企業における人材育成の重要な課題としても認識されている。

生成AI利用環境に関する考察

生成AIを活用できる職場環境の整備は、企業の競争力維持と人材確保の両面で重要性を増している。特に人事・採用やマーケティング職において生成AI利用への関心が高く、企業はこれらの職種における効果的なAI活用戦略の構築が求められるだろう。

一方で、AIリテラシーの不足や経営層の理解不足が働きたくない会社の特徴として挙げられており、組織全体でのAIリテラシー向上が課題となっている。企業は生成AIの導入だけでなく、従業員のスキル開発や活用事例の共有など、包括的なAI活用環境の整備が不可欠だ。

今後は生成AIの利用環境が企業の採用競争力に直結する要素となることが予想される。企業は積極的なAI導入と活用事例の共有、教育体制の整備を通じて、従業員が効果的に生成AIを活用できる環境づくりを進めていく必要があるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「転職の際、業務での生成AI利用を重視する方は7割以上！ | コーレ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000037237.html, (参照 24-11-13).

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