DX

ディーエックス

公開：2024-08-04

ギブリーがデジタルスキルパスポート試験を改訂、生成AI対応と職種別試験でDX人材育成を強化

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• デジタルスキルパスポート試験が生成AIに対応し改訂
• デジタルスキル標準ver1.2に準拠した職種別試験をリリース
• 全職種向けと専門職向けの2種類の試験を提供

デジタルスキルパスポート試験の改訂と新機能

株式会社ギブリーは、経済産業省が展開する「デジタルスキル標準」の改訂版に対応し、「デジタルスキルパスポート試験」の内容を刷新した。この改訂は生成AIの急速な進展に伴うもので、DXに関わるビジネスパーソンに求められるスキルの変化を反映している。新しい試験では、職種別に求められるスキルを可視化するスキルアセスメント試験が導入された。^[1]

デジタルスキルパスポート試験は、全職種向けの総合的なDXスキル測定試験と、専門職向けの詳細なスキル測定試験の2種類で構成されている。全職種向け試験には、AIリテラシー入門試験とDXリテラシー入門試験があり、日常的なITツール活用に必要なリテラシーを測定する。専門職向け試験では、DX推進人材共通試験やフロントエンドエンジニア試験など、より専門的なスキルを評価する。

さらに、これらの試験に対応したリスキリングカリキュラムも提供されている。集合型研修やeラーニング、メタバースアカデミーなど、多様な形式でスキル習得をサポートする。これにより、組織全体のデジタルスキル向上と、理想的なデジタル組織の構築を支援する総合的なソリューションが実現した。

デジタルスキルパスポート試験の概要まとめ

デジタルスキルパスポート試験に関する考察

デジタルスキルパスポート試験の改訂により、組織全体のデジタルスキル底上げが期待できる一方で、試験の頻繁な更新が必要となる可能性がある。技術の進歩、特に生成AIの発展は急速であり、試験内容が最新の技術トレンドに追いつかなくなる恐れがあるため、定期的な見直しと更新が不可欠だろう。

今後は、より実践的なスキル評価方法の導入が望まれる。例えば、実際のプロジェクト遂行能力や問題解決力を測定するケーススタディ形式の試験や、AIツールを活用した業務効率化の提案力を評価する項目などが考えられる。これにより、理論的知識だけでなく、実務での応用力も含めた総合的なデジタルスキル評価が可能になるだろう。

また、デジタルスキルパスポート試験の結果を活用した、より効果的な人材配置や育成計画の策定支援機能の追加に期待したい。試験結果と実際の業務パフォーマンスの相関分析や、個人ごとのスキルギャップに基づいたカスタマイズされた学習プランの提案など、HRテック領域との連携を深めることで、より戦略的な人材育成が可能になるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Track デジタルスキルパスポート試験 生成AIに対応し改訂されたデジタルスキル標準ver1.2に準拠した職種別試験をリリース | 株式会社ギブリーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000289.000002454.html, (参照 24-08-04).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「DX」に関するコラム一覧「DX」に関するニュース一覧