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公開：2024-11-16

リロクラブが関西福利厚生EXPOに出展、健康経営支援と人材戦略ソリューションの提供で企業の課題解決を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• リロクラブが関西福利厚生EXPOに出展を発表
• 福利厚生制度と健康経営の総合支援を提供
• 健康経営アドバイザーによる相談会を実施

リロクラブによる福利厚生・健康経営支援の展開

リロクラブは2024年11月20日から22日まで、インテックス大阪で開催される第9回関西総務・人事・経理Weekの「第8回関西福利厚生EXPO」への出展を発表した。福利厚生倶楽部のブースでは健康経営やリスキリング、人材戦略など企業の総務人事課題を解決するHRソリューションサービスを提案している。^[1]

職場環境の急激な変化に対応するため、ストレスチェックや従業員エンゲージメントの可視化、組織改善施策、デジタルコミュニケーションツールなどを提供することで、ウェルビーイングや人的資本経営の実現を支援している。これらの施策を組み合わせることで相乗効果を生み出す取り組みを展開するだろう。

健康経営優良法人認定取得において成功した取り組みをもとにしたHRソリューションサービスも提供している。展示ブースでは健康経営アドバイザーや福利厚生管理士が相談に応じ、企業や団体に最適な従業員の健康増進やエンゲージメント向上のための戦略を提案することが可能だ。

関西福利厚生EXPOの概要

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健康経営アドバイザーについて

健康経営アドバイザーとは、経済産業省から東京商工会議所が委託を受けて2016年に誕生した、健康経営の必要性を伝え実施へのきっかけを作る専門人材のことだ。主な役割として、以下のような点が挙げられる。

• 従業員の健康管理を経営的視点で戦略的に実行
• 健康経営の必要性の伝達と実践推進
• 企業の健康経営施策の具体的支援

健康経営アドバイザーは研修プログラムを修了し、効果測定で一定の基準に達した者のみが認定される専門資格である。リロクラブの健康経営支援サービスでは、健康経営アドバイザーが企業の状況に応じた具体的なアドバイスを提供し、認定取得や継続的な取り組みをサポートしている。

リロクラブの福利厚生サービスに関する考察

リロクラブの福利厚生サービスは、企業規模に関係なく高品質なサービスを提供することで、中小企業の福利厚生の充実に大きく貢献している。特にハイブリッド勤務環境下での従業員エンゲージメント向上や健康経営支援は、現代の企業が直面する課題に対する効果的なソリューションとなるだろう。

今後は従業員の多様なニーズへの対応がさらに重要になると予想される。特に女性活躍推進やフェムテック分野の強化、内定者向けサービスなど、ライフステージに応じたきめ細かいサポートが求められるだろう。これらの課題に対してリロクラブは、デジタル技術を活用した新しいサービス開発を進めていく必要がある。

また、健康経営の普及に伴い、企業の健康経営への取り組みは今後さらに加速すると考えられる。リロクラブには、健康経営アドバイザーの知見を活かした具体的な成功事例の共有や、企業規模や業態に応じた柔軟なソリューションの提供が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「関西福利厚生EXPO」にリロクラブが出展～健康経営・人材戦略への取り組みを福利厚生とHRソリューションで支援～使われる福利厚生サービスで企業と従業員の笑顔を創る【リロクラブ】 | 株式会社リロクラブのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000024353.html, (参照 24-11-16).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

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