TYPICAが新社長と4名の執行役員体制を発表し、コーヒー取引の祝祭文化共創を推進へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

TYPICAが新社長と4名の執行役員体制を発表
コーヒー取引の祝祭文化共創を新経営方針として推進
84カ国・地域の11万軒のネットワークを構築

TYPICAの新経営体制とコーヒー取引の革新

TYPICAは2024年11月23日付けで新経営体制を発表し、11月3日付けで就任した葛西龍也取締役社長のもと、新たな執行体制をスタートした。昨年から在任している3名の執行役員に加え、新たに1名の執行役員を任命し、コーヒー生産者とロースターのネットワークを活かした価値共創を推進することになった。^[1]

TYPICAは2019年の創業以来、コーヒー産業の革新を目指し、日本・韓国・台湾・オランダ・米国の5カ国に拠点を置いて事業を展開している。オンラインプラットフォームを通じて生産者とのダイレクトトレードを実現し、先物市場に依存しない価格決定モデルを確立した。

新経営体制では後藤将代表取締役CEO、山田彩音代表取締役CQO、浅子信太郎代表取締役CFOの3名のもと、葛西龍也取締役社長が4名の執行役員とともに事業運営を担当する。ビジネス・テクノロジー・ソーシャルインパクト・管理の4つの領域で専門性の高い経営を推進していく。

TYPICAの新経営体制まとめ

役職	氏名	担当領域
代表取締役CEO	後藤将	経営全般
代表取締役CQO	山田彩音	品質管理
代表取締役CFO	浅子信太郎	財務
取締役社長	葛西龍也	業務執行統括
執行役員	萩森修平	ビジネス
執行役員	有澤高介	テクノロジー
執行役員	船山静夏	ソーシャルインパクト
執行役員	東明代	管理

ダイレクトトレードについて

ダイレクトトレードとは、生産者から消費者や小売業者に直接商品を販売する取引形態のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

中間業者を介さない直接取引による価格の透明性確保
生産者の収益向上と持続可能な生産体制の構築
品質管理と生産プロセスの可視化の実現

TYPICAのプラットフォームでは、コーヒー生豆の取引をダイレクトトレードに変えることで、生産者の家計損益構造の改善に直接取り組んでいる。麻袋単位での予約が可能なロジスティクスを整備し、環境負荷の可視化や貧困・人権問題への対応など、コーヒー産業を取り巻く社会課題の解決も推進している。

参考サイト

^ PR TIMES. 「TYPICAが新社長率いる新経営体制を発表。4名の執行役員とともにコーヒー取引の祝祭文化共創を推進。 | TYPICA Holdings株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000069170.html, (参照 24-11-26).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。