日鉄鉱コンサルタントがLaKeel Online Media Serviceを採用、労働安全衛生教育とメンタルケア対策を強化
PR TIMES より
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記事の要約
- 日鉄鉱コンサルタントがLaKeel Online Media Serviceを採用
- 労働安全衛生教育の強化とメンタルケア対策を推進
- 2024年12月から約300人の社員を対象に運用開始
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日鉄鉱コンサルタントのLaKeel Online Media Service導入
ラキールは日鉄鉱コンサルタント株式会社が動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」を2024年12月より導入することを2024年11月26日に発表した。日鉄鉱コンサルタントは約300人の社員を対象に労働安全衛生教育ツールとしてLaKeel Online Media Serviceを活用し、継続的な教育を実施することで社員の安全意識向上を図る予定だ。[1]
日鉄鉱コンサルタントは1963年に設立された日鉄鉱業の子会社であり、国内外の鉱物資源調査事業と大口径掘削・地熱調査事業、建設コンサルタント事業を展開している。業務の特性上「安全第一」の理念のもと労働災害の防止に努めており、これまでも全社的な安全大会や危険予知研修などを実施してきたが、教育内容のマンネリ化や定期的な教育実施の難しさが課題となっていた。
メンタルケアやハラスメント問題への対応も重要課題となっており、教育資料の作成や適切な動画コンテンツの確保が困難な状況にあった。そこで具体的な事例や根拠に基づいて制作された理解しやすい動画コンテンツを提供するLaKeel Online Media Serviceの導入を決定し、社員の安全意識と知識の向上を図ることにした。
LaKeel Online Media Serviceの機能まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
主な特徴 | わかりやすいアニメによる動画コンテンツ |
利用形態 | PCとスマートフォンで視聴可能 |
コンテンツ | 安全教育、メンタルケア、ハラスメント、応急処置など |
動画時間 | 1本2-3分程度のマイクロコンテンツ |
学習方式 | TPACKをベースとしたブレンディット・ラーニング |
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ブレンディット・ラーニングについて
ブレンディット・ラーニングとは、従来型の対面学習とオンライン学習を組み合わせた学習方法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 対面とオンラインの長所を活かした効果的な学習
- 時間や場所にとらわれない柔軟な学習環境の提供
- 学習者のペースに合わせた個別最適化が可能
LaKeel Online Media Serviceでは、短時間の動画コンテンツを活用することで従来のeラーニングの課題であった利用率の低さや効果の不十分さを解消している。TPACKという学習理論に基づいて制作された教材により、より高い学習効果を実現することが可能となっている。
LaKeel Online Media Service導入に関する考察
動画による学習コンテンツは、従来の座学型研修と比べて時間や場所の制約が少なく、業務の合間にも学習できる利点がある。特に安全教育やハラスメント対策などの継続的な学習が必要なテーマにおいて、短時間で効果的な学習が可能となることは大きな価値を持つだろう。
一方で、動画コンテンツだけでは実践的なスキルの習得には限界があるため、実地訓練や対面でのディスカッションとの組み合わせが重要となる。また、学習管理システムを活用して受講状況を把握し、必要に応じてフォローアップを行うことで、より効果的な教育体制を構築できるだろう。
今後は業界特有の事例や最新の安全基準に基づいたカスタマイズコンテンツの提供も期待される。また、VRやARなどの新技術を活用した体験型コンテンツの開発により、より実践的な安全教育が可能になるのではないだろうか。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「資源コンサルタント、大口径掘削・地熱、建設コンサルタントの3部門の日鉄鉱コンサルタントが「LaKeel Online Media Service」を採用 | 株式会社ラキールのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000054301.html, (参照 24-11-27).
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