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公開：2025-01-30

ジンジャー給与が遡及計算時の勤怠データ編集機能を実装、給与計算業務の効率化と正確性が向上へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ジンジャー給与で遡及計算時の勤怠データ編集機能を実装
• 給与支給後の勤怠データ修正と再計算が可能に
• 人的ミスの防止と業務工数の削減を実現

ジンジャー給与の遡及計算における勤怠データ編集機能の実装

jinjer株式会社は人事労務システム「ジンジャー給与」において、遡及計算時の勤怠データ編集機能を2025年1月28日にリリースした。この機能により給与支給後に発覚した勤怠データの修正が一覧画面上で可能となり、更新後のデータを基に支給額や控除額の再計算を実行できるようになった。^[1]

勤怠データの修正と再計算が一元化されたことで、打刻ミスによる勤務時間の計上漏れが発覚した際にも、既に支払い済みの給与の差額計算と精算が容易になった。この機能により人的ミスの防止と業務工数の削減が期待できるだろう。

また、賃金改定や支給額の変更が本来のタイミングで決定できない場合においても、さかのぼって再計算を行い、必要な差額を支給することが可能となっている。欠勤日数や残業時間の修正にも対応しており、給与計算業務の正確性と効率性が大幅に向上している。

遡及計算機能の詳細

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遡及計算について

遡及計算とは、過去の給与計算に誤りがあった場合や賃金改定が遡って適用される場合に、正しい金額との差額を計算して精算する処理のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 過去の給与データに基づく差額計算が可能
• 賃金改定前後の賃金情報との連動
• 勤怠データの修正と再計算の一元管理

jinjer株式会社が提供するジンジャー給与では、遡及計算時の勤怠データ修正機能により、既存の給与計算システムの課題を解決している。給与支給後の勤怠データ修正が一覧画面上で可能となり、更新後のデータを基に支給額や控除額を再計算できるため、人事労務担当者の業務効率が大幅に向上することが期待できるだろう。

ジンジャー給与の遡及計算機能に関する考察

給与計算システムにおいて勤怠データの修正と再計算を一元化したことは、人事労務業務の効率化という観点で画期的な進展である。従来は別々のシステムや手作業で行っていた作業が一つの画面で完結することで、作業時間の短縮だけでなくヒューマンエラーのリスクも大幅に低減されるだろう。

今後の課題として、遡及計算の対象期間が長期に及ぶ場合のデータ管理や、複数の改定が重なった際の計算の複雑化が考えられる。これらの課題に対しては、過去のデータを一括で処理できる機能や、複数の改定を自動で反映する仕組みの実装が有効な解決策となるはずだ。

将来的には機械学習を活用した勤怠データの異常検知や、給与計算の自動チェック機能の追加も期待される。人事労務システムのデジタル化が進む中、ジンジャー給与には更なる機能拡充とユーザビリティの向上が求められている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ジンジャー給与で、遡及計算時の勤怠データを一覧画面上で編集・修正できる機能を実装 | jinjer株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000089626.html, (参照 25-01-30).

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